新个税法下H高校教师薪金所得税筹划研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 纳税筹划研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 个人所得税筹划研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.3 高校教师个税筹划研究综述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5 创新点与局限性 | 第18-19页 |
| 1.5.1 创新点 | 第18页 |
| 1.5.2 局限性 | 第18-19页 |
| 第二章 高校个人所得税筹划基本理论 | 第19-25页 |
| 2.1 个人所得税纳税筹划概述 | 第19-21页 |
| 2.1.1 纳税筹划的涵义 | 第19页 |
| 2.1.2 纳税筹划与依法纳税 | 第19-20页 |
| 2.1.3 筹划原则 | 第20页 |
| 2.1.4 筹划动因 | 第20-21页 |
| 2.1.5 筹划方法 | 第21页 |
| 2.2 个人所得税筹划理论基础 | 第21-23页 |
| 2.2.1 收入分配理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 税收博弈理论 | 第22页 |
| 2.2.3 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.3 高校个人所得税管理规范 | 第23-25页 |
| 2.3.1 个人所得税法及其实施条例 | 第23页 |
| 2.3.2 个人所得税相关的政策规定 | 第23页 |
| 2.3.3 高校人员收入的特征及内容 | 第23-24页 |
| 2.3.4 高校教师薪金所得税筹划研究范围界定 | 第24-25页 |
| 第三章 新个税法对高校教师个人所得税筹划的影响 | 第25-29页 |
| 3.1 新个人所得税的变化内容 | 第25-27页 |
| 3.1.1 税目变化 | 第25页 |
| 3.1.2 税率变化 | 第25-26页 |
| 3.1.3 应纳税所得额变化 | 第26页 |
| 3.1.4 其他变化 | 第26-27页 |
| 3.2 新个税法下教师薪金所得纳税筹划影响分析 | 第27-29页 |
| 3.2.1 税目变化的影响分析 | 第27-28页 |
| 3.2.2 税率变化的影响分析 | 第28页 |
| 3.2.3 应纳税所得额变化的影响分析 | 第28页 |
| 3.2.4 其他变化的影响分析 | 第28-29页 |
| 第四章 H高校薪金管理及个税扣缴现状 | 第29-35页 |
| 4.1 H高校的基本情况与薪金制度 | 第29-32页 |
| 4.1.1 H高校基本情况 | 第29-30页 |
| 4.1.2 基础性绩效薪金制度 | 第30-31页 |
| 4.1.3 奖励性绩效薪金制度 | 第31-32页 |
| 4.1.4 年薪制薪金制度 | 第32页 |
| 4.2 H高校个人所得税管理实践 | 第32-35页 |
| 4.2.1 个人所得税代扣代缴执行情况 | 第32页 |
| 4.2.2 个人所得税筹划实践 | 第32-34页 |
| 4.2.3 筹划空间分析 | 第34-35页 |
| 第五章 H高校教师薪金所得税纳税筹划设计 | 第35-49页 |
| 5.1 奖励绩效的筹划 | 第35-43页 |
| 5.1.1 超工作量奖励绩效筹划 | 第36-37页 |
| 5.1.2 业绩奖励绩效筹划 | 第37-38页 |
| 5.1.3 奖励绩效综合筹划 | 第38-39页 |
| 5.1.4 累计预扣法下的奖励绩效筹划 | 第39-43页 |
| 5.2 年薪制工资的筹划 | 第43-49页 |
| 5.2.1 年薪制工资纳税筹划思路 | 第43页 |
| 5.2.2 年薪制工资纳税筹划案例 | 第43-44页 |
| 5.2.3 关于年薪制工资纳税筹划的思考 | 第44-49页 |
| 第六章 高校个人所得税筹划总结与建议 | 第49-52页 |
| 6.1 主要结论 | 第49页 |
| 6.2 高校教师个人所得税筹划建议 | 第49-52页 |
| 6.2.1 国家层面 | 第49-50页 |
| 6.2.2 高校层面 | 第50页 |
| 6.2.3 教师层面 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
