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虚拟社区氛围、心理抗拒和社区参与研究--互依自我调节

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第8-16页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 问题提出及研究意义第9-11页
        1.2.1 问题提出第9-10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究方法和技术路线第11-12页
    1.4 研究内容和结构安排第12-13页
    1.5 研究的创新点第13-16页
第2章 文献综述第16-28页
    2.1 虚拟社区参与第16-21页
        2.1.1 虚拟社区参与的内涵第16-17页
        2.1.2 虚拟社区参与的维度第17-19页
        2.1.3 虚拟社区参与驱动因素第19-21页
    2.2 组织氛围理论第21-23页
        2.2.1 组织氛围的内涵第21页
        2.2.2 组织氛围的维度第21-22页
        2.2.3 感知虚拟社区氛围第22-23页
    2.3 心理抗拒理论第23-26页
        2.3.1 心理抗拒的内涵第23-24页
        2.3.2 心理抗拒的测量第24页
        2.3.3 心理抗拒的前因第24-26页
    2.4 自我建构理论第26-28页
        2.4.1 自我建构的内涵第26页
        2.4.2 自我建构相关变量第26-28页
第3章 研究假设与理论模型第28-32页
    3.1 研究假设第28-30页
        3.1.1 规范压力与心理抗拒第28页
        3.1.2 对贡献的认可与心理抗拒第28-29页
        3.1.3 心理抗拒与虚拟社区参与第29页
        3.1.4 依存型自我建构的调节效应第29-30页
    3.2 理论模型第30-32页
第4章 问卷设计与数据收集第32-38页
    4.1 研究对象的选择第32页
    4.2 量表开发第32-35页
        4.2.1 社区参与的测量第32-33页
        4.2.2 虚拟社区氛围的测量第33-34页
        4.2.3 心理抗拒的测量第34-35页
        4.2.4 互依自我的测量第35页
    4.3 问卷设计第35-36页
    4.4 预测试第36页
    4.5 正式测试与数据收集第36-38页
第5章 数据分析与结果第38-44页
    5.1 描述性统计分析第38页
    5.2 信度与效度分析第38-41页
        5.2.1 信度分析第38-40页
        5.2.2 效度分析第40-41页
    5.3 共同方法偏差第41页
    5.4 回归分析第41-44页
        5.4.1 结构方程模型检验第41-42页
        5.4.2 调节效应检验第42-44页
第6章 研究结论第44-48页
    6.1 假设检验结果的讨论第44-45页
    6.2 理论启示第45-46页
    6.3 管理启示第46-47页
    6.4 研究局限与展望第47-48页
参考文献第48-54页
发表论文和参加科研情况说明第54-56页
致谢第56页

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