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信息化投入、经营绩效与制造业就业弹性--以上市公司为例的考察

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 引言第11-15页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
    1.2 研究思路及技术路线第12-13页
    1.3 研究方法及数据来源第13-14页
    1.4 本文的结构安排第14-15页
2 相关概念及文献综述第15-24页
    2.1 制造业信息化概念界定第15-16页
    2.2 信息化对企业绩效影响的相关研究第16-19页
        2.2.1 基于投入—产出角度的研究第16-18页
        2.2.2 基于过程角度的研究第18-19页
    2.3 技术进步对就业的破坏机制第19-21页
        2.3.1 技术进步对就业的补偿机制第20-21页
    2.4 信息技术对就业影响的近代研究第21-24页
        2.4.1 信息技术与就业数量第21-22页
        2.4.2 信息技术与就业结构第22页
        2.4.3 信息技术与就业环境第22-24页
3 制造业信息化现状第24-31页
    3.1 制造业总体信息化概述第24-25页
    3.2 制造业上市公司信息化投入情况第25-28页
    3.3 制造业上市公司员工构成情况第28-31页
4 信息化投入影响制造业公司经营绩效的实证研究第31-40页
    4.1 信息化投入影响企业绩效的机理第31-32页
    4.2 实证研究设计第32-35页
        4.2.1 变量的选取第32-33页
        4.2.2 数据来源与计算方法第33-34页
        4.2.3 估计模型第34-35页
    4.3 实证结果第35-38页
        4.3.1 样本的描述性统计第35-37页
        4.3.2 回归结果第37-38页
    4.4 实证结果讨论第38-40页
5 信息化投入对制造业就业弹性的影响第40-54页
    5.1 生产函数与就业弹性的基础形式第40-41页
        5.1.1 生产函数模型第40页
        5.1.2 就业弹性第40-41页
    5.2 行业生产函数构建第41-48页
        5.2.1 变量与指标第41-43页
        5.2.2 数据预处理第43-47页
        5.2.3 模型构建第47-48页
        5.2.4 就业弹性推导第48页
    5.3 实证结果第48-52页
        5.3.1 样本描述第48-49页
        5.3.2 数据的平稳性检验第49-50页
        5.3.3 回归结果第50-51页
        5.3.4 分组检验第51-52页
        5.3.5 就业弹性的计算第52页
    5.4 实证结果讨论第52-54页
6 结论及研究不足第54-56页
    6.1 结论第54-55页
    6.2 研究不足第55-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-60页

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