| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第9页 |
| 1.2 研究综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 范式理论研究综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 公共管理转型研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3 主要的研究内容与研究方法 | 第13页 |
| 1.3.1 主要的研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 主要的研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究的创新之处 | 第13-15页 |
| 第2章 库恩范式理论与公共管理范式之争 | 第15-22页 |
| 2.1 库恩范式理论的主要内容 | 第15-17页 |
| 2.1.1 “范式”概念的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.2 “范式转换”的内涵 | 第16-17页 |
| 2.1.3 “范式转换”与公共管理转型 | 第17页 |
| 2.2 “范式”理论的新发展与现状评析 | 第17-19页 |
| 2.2.1 “范式”理论的丰富和新发展 | 第17-18页 |
| 2.2.2 “范式”理论的局限和批评 | 第18-19页 |
| 2.3 公共管理范式之争的焦点与原因 | 第19-20页 |
| 2.4 公共管理范式之争的结论与启示 | 第20-22页 |
| 2.4.1 公共管理确实发生了范式转换 | 第20页 |
| 2.4.2 公共管理转型呼唤新范式的到来 | 第20-22页 |
| 第3章 文化治理:一种新的公共管理范式 | 第22-32页 |
| 3.1 文化治理的理论渊源 | 第22-25页 |
| 3.1.1 治理理论渊源视域中的文化治理 | 第22-23页 |
| 3.1.2 中国传统思想渊源视域中的文化治理 | 第23-24页 |
| 3.1.3 马克思主义理论渊源视域中的文化治理 | 第24-25页 |
| 3.2 文化治理的概念定位 | 第25-27页 |
| 3.2.1 多元文化主义与文化霸权主义的文化治理 | 第25-26页 |
| 3.2.2 治理范式与管理范式的文化治理 | 第26-27页 |
| 3.2.3 工具主义与场域主义的文化治理 | 第27页 |
| 3.3 文化治理的视野参照 | 第27-30页 |
| 3.3.1 政治视野参照下的文化治理审视 | 第27-28页 |
| 3.3.2 经济视野参照下的文化治理审视 | 第28-29页 |
| 3.3.3 文化政策视野参照下的文化治理审视 | 第29页 |
| 3.3.4 国家治理视野参照下的文化治理审视 | 第29-30页 |
| 3.4 文化治理新范式的总结与审视 | 第30-32页 |
| 第4章 当前公共管理范式的危机和替代性选择 | 第32-39页 |
| 4.1 管理主义范式的理论体系危机 | 第32-33页 |
| 4.2 管理主义范式的公共实践危机 | 第33-35页 |
| 4.3 管理主义范式的合法实践危机 | 第35-36页 |
| 4.4 超越管理主义范式危机的替代性目标选择:文化治理 | 第36-39页 |
| 第5章 文化治理范式超越管理主义范式危机的建构路径 | 第39-42页 |
| 5.1 以文化自信作为公共管理的理论基础 | 第39页 |
| 5.2 以人文关怀作为公共管理的价值取向 | 第39-40页 |
| 5.3 以文化认同强化公共管理的合法性基础 | 第40页 |
| 5.4 以文化人假设作为公共管理的人性假设基础 | 第40-41页 |
| 5.5 以文化多元的主体承载作为公共管理的主体原则 | 第41-42页 |
| 结语与展望 | 第42-43页 |
| 中文参考文献 | 第43-45页 |
| 英文参考文献 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的学术论文 | 第47页 |
