| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的方法和思路 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究思路 | 第10-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-18页 |
| ·企业社会责任的概念 | 第12-14页 |
| ·利益相关者理论 | 第14-18页 |
| ·利益相关者的界定和分类 | 第14-16页 |
| ·企业社会责任与利益相关者理论的结合 | 第16-18页 |
| 第3章 大型企业社会责任概述 | 第18-22页 |
| ·大型企业的界定 | 第18页 |
| ·大型企业社会责任履行的标准与范围 | 第18-22页 |
| ·企业社会责任 | 第18-19页 |
| ·大型企业社会责任履行的标准 | 第19页 |
| ·大型企业社会责任履行的范围 | 第19-22页 |
| 第4章 大型企业社会责任履行评价 | 第22-35页 |
| ·企业绩效评价理论概述 | 第22-23页 |
| ·不同视角绩效评价指标体系 | 第23-25页 |
| ·以职工为代表的利益相关者绩效评估指标表 | 第23页 |
| ·以顾客为代表的利益相关者绩效评估指标表 | 第23-24页 |
| ·以供应者为代表的利益相关者绩效评估指标表 | 第24页 |
| ·以政府为代表的利益相关者绩效评估指标表 | 第24页 |
| ·以社区为代表的利益相关者绩效评估指标表 | 第24-25页 |
| ·不同视角利益相关者指标分析 | 第25-29页 |
| ·职工为代表的利益相关者绩效评估指标分析 | 第25-26页 |
| ·顾客为代表的利益相关者绩效评估指标分析 | 第26-27页 |
| ·供应者为代表的利益相关者绩效评估指标分析 | 第27页 |
| ·政府为代表的利益相关者绩效评估指标分析 | 第27-28页 |
| ·社区为代表的利益相关者绩效评估指标分析 | 第28-29页 |
| ·层次分析法评价指标的权重设置 | 第29-35页 |
| 第5章 大型企业社会责任履行——以国家电网公司为例 | 第35-44页 |
| ·国家电网公司概况 | 第35页 |
| ·国家电网公司社会责任履行情况调查问卷的设计 | 第35-37页 |
| ·国家电网公司社会责任绩效的测算 | 第37-39页 |
| ·国家电网公司履行社会责任的分析 | 第39-44页 |
| 第6章 社会责任履行管理途径的建议 | 第44-48页 |
| ·大型企业社会责任履行的内在机制构建 | 第44-45页 |
| ·大型企业建立现代企业制度 | 第44页 |
| ·大型企业完善职工参与制度 | 第44-45页 |
| ·大型企业社会责任履行的外部机制构建 | 第45-48页 |
| ·大型企业社会责任审计制度建立 | 第45-46页 |
| ·大型企业社会责任会计监管制度建立 | 第46-47页 |
| ·大型企业社会责任等级评价制度建立 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-56页 |