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民间志愿服务组织“自我造血”的方式研究--以湖北省Y联合会为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
一、绪论第9-23页
    (一) 研究背景及意义第9-11页
        1. 研究背景第9-10页
        2. 研究意义第10-11页
    (二) 文献综述第11-16页
        1. 关于民间志愿服务组织的研究第11-13页
        2. 关于民间志愿服务组织筹资方式与“自我造血”的研究第13-15页
        3. 小结第15-16页
    (三) 理论基础与概念界定第16-21页
        1. 理论基础第16-18页
        2. 概念界定第18-21页
    (四) 研究思路与研究方法第21-23页
        1. 研究思路第21页
        2. 研究方法第21-23页
二、Y联合会现状呈现及其自我造血实践第23-34页
    (一) Y联合会现状第23-30页
        1. 成立及发展过程第23页
        2. 组织架构及服务领域第23-26页
        3. 资金管理第26-29页
        4. 造血必要性第29-30页
    (二) 自我造血实践—创办生态种/养殖基地第30-34页
        1. 创立背景第30-31页
        2. 运作方式第31-33页
        3. 运作成效第33页
        4. 后期计划第33-34页
三、自我造血:Y联合会社会资本的调动第34-45页
    (一) 内部社会资本:增强成员凝聚力第34-38页
        1. 关系网络—互动稳定第34-36页
        2. 组织规范—行动指南第36-37页
        3. 领导者社会资本—实力凸显第37-38页
    (二) 外部社会资本:提供外部支持第38-43页
        1. 帮扶对象—土地资源提供者第38-39页
        2. 团体义工单位—出资者第39-40页
        3. 政府部门—“中间人”第40-41页
        4. 媒体人士—宣传者第41-42页
        5. 农业专家—技术支持者第42-43页
        6. 政策支持—外部保障第43页
    (三) 小结第43-45页
四、Y联合会“自我造血”方式的特点及优势分析第45-50页
    (一) 自我造血的特点第45-47页
        1. 筹资方式的创新第45-46页
        2. 跨领域合作第46页
        3. 志愿文化提供精神支持第46-47页
    (二) 优势分析第47-50页
        1. 帮扶对象成为资源创造者第47页
        2. 公益资源与经济资源的集合性第47-48页
        3. 筹资可持续循环性第48页
        4. 社会效益与经济效益兼顾第48-50页
五、Y联合会自我造血的启示第50-54页
    (一) 创新自我造血载体,改变筹资管理方式第50-51页
    (二) 挖掘内部社会资本,提升成员凝聚力第51-52页
    (三) 拓展外部社会资本,促进网络关系良性发展第52页
    (四) 宣传志愿文化,营造良好文化氛围第52-54页
结语第54-56页
参考文献第56-59页
附录第59-64页
致谢第64页

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