| 目录 | 第4-9页 |
| CONTENTS | 第9-16页 |
| 中文摘要 | 第16-19页 |
| Abstract | 第19-23页 |
| 导论 | 第24-42页 |
| 一、选题背景和研究意义 | 第24-27页 |
| (一） 选题背景 | 第24-26页 |
| (二） 研究意义 | 第26-27页 |
| 二、国内外研究现状述评 | 第27-35页 |
| (一） 国外文献综述 | 第28-31页 |
| (二） 国内文献简介 | 第31-34页 |
| (三） 文献评析 | 第34-35页 |
| 三、研究思路和研究方法 | 第35-39页 |
| (一） 研究思路 | 第35-37页 |
| (二） 研究方法 | 第37-39页 |
| 四、主要创新点和不足之处 | 第39-42页 |
| (一） 主要创新点 | 第39-41页 |
| (二） 不足之处 | 第41-42页 |
| 第一章 幸福指数和政府绩效评价理论 | 第42-68页 |
| 一、幸福和幸福指数理论 | 第42-59页 |
| (一） 幸福理论 | 第42-47页 |
| (二） 马克思主义幸福思想 | 第47-52页 |
| (三） 幸福指数理论 | 第52-59页 |
| 二、政府绩效评价理论 | 第59-63页 |
| (一） 政府绩效评价的兴起 | 第59-60页 |
| (二） 政府绩效评价的主体 | 第60页 |
| (三） 政府绩效评价的价值导向 | 第60-62页 |
| (四） 政府绩效评价的指标体系 | 第62-63页 |
| 三、幸福指数与政府绩效评价关联性理论 | 第63-68页 |
| (一） 幸福指数和政府绩效评价关系的研究起点 | 第64-65页 |
| (二） 政府绩效评价导向的发展逻辑 | 第65-68页 |
| 第二章 幸福指数导入政府绩效评价的理论逻辑 | 第68-86页 |
| 一、政府绩效评价指标体系与满意度及幸福感 | 第68-72页 |
| (一） 幸福与政府绩效实证关系 | 第68-69页 |
| (二） 幸福感影响因素 | 第69-71页 |
| (三） 幸福指数、满意度与政府绩效评价关系 | 第71-72页 |
| 二、政府绩效评价指标体系中的满意度指标 | 第72-80页 |
| (一） 满意度测量定位 | 第72-73页 |
| (二） 满意度测量理念 | 第73-75页 |
| (三） 满意度测量方法 | 第75-76页 |
| (四） 满意度测量问卷 | 第76-80页 |
| 三、幸福指数与政府绩效评价指标体系 | 第80-86页 |
| (一） 作为公众体验的“个体幸福指数”指标体系构建 | 第80-84页 |
| (二） 将“国民幸福指数”导入政府绩效评价指标体系 | 第84-86页 |
| 第三章 幸福指数导入政府绩效评价的现实逻辑 | 第86-104页 |
| 一、幸福指数导入政府绩效评价的重要意义 | 第86-88页 |
| 二、幸福指数纳入政府绩效评价的必要性 | 第88-98页 |
| (一） 理论与逻辑的必要性 | 第88-91页 |
| (二） 政府绩效评价主体与幸福指数评价主体的一致性 | 第91-96页 |
| (三） 幸福指数导入政府绩效评价具有国际范例 | 第96-98页 |
| 三、幸福指数导入政府绩效评价的可行性 | 第98-104页 |
| (一） 制度环境提供的可行性 | 第98-99页 |
| (二） 技术方案提供的可行性 | 第99-101页 |
| (三） 国际经验提供的可行性 | 第101-102页 |
| (四） 现实条件提供的可行性 | 第102-104页 |
| 第四章 幸福指数导入政府绩效评价的主要问题和成因 | 第104-120页 |
| 一、幸福指数导入我国地方政府绩效评价存在的理论问题 | 第104-106页 |
| (一） 幸福指数导向与政府绩效评价的关系问题 | 第104-105页 |
| (二） 评价主体多元性和体制内外评价互补性的问题 | 第105页 |
| (三） 技术体系科学性与适用性的问题 | 第105页 |
| (四） 绩效信息可得性及研究资源有限性的问题 | 第105-106页 |
| 二、幸福指数导入我国地方政府绩效评价存在的现实问题 | 第106-110页 |
| (一） “为人民服务”与“为上级服务”的矛盾 | 第106-107页 |
| (二） 过程控制与结果导向的矛盾 | 第107页 |
| (三） 绩效评价与原有考评的矛盾 | 第107-108页 |
| (四） 职能定位与评价指标体系的矛盾 | 第108-109页 |
| (五） 评价结果的价值及应用的矛盾 | 第109-110页 |
| (六） 关于评价结果检验及误差的矛盾 | 第110页 |
| 三、幸福指数导入我国政府绩效评价存在问题的原因分析 | 第110-120页 |
| (一） 理念方面的因素 | 第110-114页 |
| (二） 体制方面的因素 | 第114-117页 |
| (三） 技术方面的因素 | 第117-120页 |
| 第五章 幸福指数与政府绩效评价实证调查结果 | 第120-141页 |
| 一、幸福指数测量结果 | 第120-132页 |
| (一） 研究说明 | 第120-121页 |
| (二） 总体测量结果 | 第121-122页 |
| (三） 各项指标评价结果 | 第122-123页 |
| (四） 各地评价结果 | 第123-125页 |
| (五） 影响因素分析 | 第125-132页 |
| 二、幸福指数相关问题的调查结果 | 第132-135页 |
| (一） 幸福感与上年比较 | 第132-133页 |
| (二） 幸福感与周围人比较 | 第133页 |
| (三） 幸福感表现 | 第133-134页 |
| (四） 政府提升幸福感的措施 | 第134页 |
| (五） 对未来幸福感提升的信心 | 第134-135页 |
| 三、幸福指数导入政府绩效评价的实证结果 | 第135-141页 |
| (一） 总体评价结果 | 第135-137页 |
| (二） 幸福指数与政府绩效的关系 | 第137-141页 |
| 第六章 幸福指数导入政府绩效评价的国内探索 | 第141-159页 |
| 一、国内关于幸福指数测量的探索 | 第141-145页 |
| (一） 中国社科院发布的2005年中国居民生活质量调查报告 | 第141-142页 |
| (二） 深圳市社科院发布的个人幸福量表 | 第142-143页 |
| (三） 华南理工大学政府绩效评价中心的幸福指数研究 | 第143-144页 |
| (四） 安徽省构建的幸福指数 | 第144-145页 |
| 二、全国代表性省(市)幸福指数考评指标体系 | 第145-151页 |
| (一） 广东省幸福指数考评指标体系 | 第146-149页 |
| (二） 湖北省幸福指数考评的指标体系 | 第149-150页 |
| (三） 安徽省幸福指数考评指标体系 | 第150-151页 |
| 三、典型个案：“幸福江阴”的实践探索 | 第151-156页 |
| (一） “幸福江阴”的理念及内涵 | 第152-153页 |
| (二） “幸福江阴”的指标体系 | 第153-155页 |
| (三） “幸福江阴”的实践探索价值 | 第155-156页 |
| 四、在政绩评价中导入幸福指数的国内探索的经验 | 第156-159页 |
| (一） 幸福指数导入政府绩效评价探索的形式 | 第156-158页 |
| (二） 幸福指数导入政府绩效评价探索的经验 | 第158-159页 |
| 第七章 幸福指数导入政府绩效评价的国际经验 | 第159-174页 |
| 一、发达国家政府绩效评价及国民幸福导向的形成：欧美经验 | 第159-161页 |
| 二、经济不发达国家的国民幸福总值：不丹经验 | 第161-164页 |
| 三、世界公认的幸福典范：北欧模式 | 第164-168页 |
| (一） 瑞典经验 | 第164-166页 |
| (二） 丹麦经验 | 第166-168页 |
| 四、东南亚的“快乐鸿沟”：新加坡模式 | 第168-171页 |
| 五、启示与借鉴 | 第171-174页 |
| (一） 民主是实现国民幸福的基本保障 | 第171-172页 |
| (二） 民生是实现国民幸福的核心内容 | 第172-173页 |
| (三） 政府执行力是实现国民幸福的关键 | 第173-174页 |
| 第八章 构建以幸福指数为导向的政府绩效评价体系的对策分析 | 第174-190页 |
| 一、提升政府绩效增进人民幸福的整体思路 | 第174-180页 |
| (一） 构建统一高效的政府绩效评价体系，促进行政管理体制变革 | 第174-175页 |
| (二） 以整体绩效评价促进政府职能转变，建设服务型政府 | 第175-176页 |
| (三） 建立相对独立的环保绩效评价体系，建设生态文明 | 第176-177页 |
| (四） 重构地方政府之间的竞争平台，营造地方政府绩效竞争的局面 | 第177页 |
| (五） 提升地方政府整体绩效为增进人民幸福奠定基础 | 第177-180页 |
| 二、构建以幸福指数为导向的政府绩效评价体系的具体对策 | 第180-190页 |
| (一） 协调幸福指数和政府绩效评价的关系 | 第180-182页 |
| (二） 确立国民幸福指数的人本价值导向 | 第182-183页 |
| (三） 实现政府绩效评价的主体多元化 | 第183-186页 |
| (四） 完善公众参与方式和环节 | 第186页 |
| (五） 构建科学的幸福指数和政府绩效评价指标体系 | 第186-188页 |
| (六） 加强以幸福指数为导向的政府绩效评价体系制度建设 | 第188-190页 |
| 结语 | 第190-192页 |
| 参考文献 | 第192-214页 |
| 致谢 | 第214-216页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第216-217页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第217页 |
