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基于平衡计分卡的环保服务企业绩效评价体系研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 导论第9-16页
    1.1 选题背景与选题意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 选题意义第10页
    1.2 相关文献综述第10-13页
        1.2.1 国外相关研究综述第10-11页
        1.2.2 国内相关研究综述第11-13页
    1.3 研究内容与论文框架第13-14页
    1.4 研究方法第14-15页
    1.5 研究创新点第15-16页
第2章 基本理论综述第16-23页
    2.1 企业绩效评价的相关理论第16-17页
        2.1.1 利益相关者理论第16页
        2.1.2 委托代理理论第16页
        2.1.3 战略管理理论第16-17页
        2.1.4“最大、最小”原则第17页
    2.2 企业绩效评价的方法第17-19页
        2.2.1 传统的基于财务指标的绩效评价法第17-18页
        2.2.2 目标管理法第18页
        2.2.3 关键绩效指标法第18-19页
        2.2.4 经济增加值法第19页
    2.3 平衡记分卡的相关理论第19-23页
        2.3.1 平衡计分卡的概念第19-20页
        2.3.2 平衡计分卡的具体内容第20-21页
        2.3.3 平衡计分卡的特点第21-23页
第3章 环保服务企业绩效评价现状分析第23-27页
    3.1 新常态下的我国环保服务业现状第23-25页
        3.1.1 环保服务业概述第23-24页
        3.1.2 我国环保服务业的现状特征第24-25页
    3.2 环保服务企业绩效评价存在的主要问题第25-27页
        3.2.1 绩效评价功能弱化第25页
        3.2.2 评价目标缺乏可持续性第25页
        3.2.3 缺少对其他利益相关者的关注第25-26页
        3.2.4 评价指标设置不合理第26-27页
第4章 基于平衡计分卡的Z公司绩效评价体系设计第27-44页
    4.1 Z公司简介第27-28页
    4.2 环保服务企业实施平衡计分卡的必要性和可行性第28-30页
        4.2.1 必要性分析第28-29页
        4.2.2 可行性分析第29-30页
    4.3 Z公司评价指标体系的构建第30-37页
        4.3.1 指标设置的原则第30-31页
        4.3.2 评价体系各维度指标的设置第31-37页
    4.4 评价标准设定第37-38页
        4.4.1 预算标准第37页
        4.4.2 历史业绩标准第37-38页
        4.4.3 标杆管理第38页
    4.5 指标权重的确定第38-41页
    4.6 模糊综合评价法第41-44页
第5章 基于平衡计分卡的Z公司绩效评价体系实施与效果分析第44-51页
    5.1 定义指标参数第44页
    5.2 权重计算第44-46页
    5.3 指标数据第46页
    5.4 模糊综合评价第46-49页
        5.4.1 准则层模糊综合评价第47-48页
        5.4.2 总体模糊综合评价第48-49页
    5.5 评价结果分析第49-51页
第6章 结论与展望第51-53页
    6.1 研究结论第51-52页
    6.2 研究不足与展望第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55-56页
附录A 绩效指标权重分析调查问卷第56-60页
个人 简历、在学期间发表的论文第60页

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