| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 引言 | 第7-9页 |
| 第2章 劳动合同服务期的法律制度概述 | 第9-15页 |
| ·服务期的概念及法律效力 | 第9-12页 |
| ·服务期的概念及本质 | 第9-11页 |
| ·服务期的法律效力 | 第11-12页 |
| ·服务期的法律作用 | 第12-15页 |
| 第3章 劳动合同服务期的管理和适用 | 第15-26页 |
| ·服务期规则的管理 | 第15-18页 |
| ·服务期与竞业禁止期限的辨析 | 第15-16页 |
| ·在试用期内能否适用服务期 | 第16页 |
| ·服务期规则的合理性 | 第16-18页 |
| ·服务期规则的适用 | 第18-22页 |
| ·服务期的适用条件 | 第18-20页 |
| ·不同劳动合同类型中的服务期规则的适用 | 第20-22页 |
| ·我国劳动合同法与台湾地区劳动法中关于服务期规则的规定之比较分析 | 第22-26页 |
| ·台湾地区劳动法中服务期制度的概述 | 第23-24页 |
| ·与我国大陆地区的服务期规则的比较分析 | 第24-26页 |
| 第4章 劳动合同服务期的违约金制度 | 第26-37页 |
| ·劳动合同违约金的概述 | 第26-32页 |
| ·违约金的概念及其法律性质 | 第26-27页 |
| ·承担劳动合同违约金责任的构成要件 | 第27-29页 |
| ·劳动合同违约金制度的法律作用 | 第29-32页 |
| ·劳动合同服务期中的违约金制度 | 第32-37页 |
| ·劳动合同立法前关于违约金的争论 | 第32-34页 |
| ·劳动合同服务期规则中违约金制度的具体规定 | 第34-37页 |
| 第5章 劳动合同服务期制度的完善 | 第37-43页 |
| ·对我国现行劳动合同服务期制度的评述的概述 | 第37-39页 |
| ·关于服务期规则的立法现状 | 第37页 |
| ·关于劳动合同服务期规则的制度缺陷 | 第37-39页 |
| ·对我国劳动合同服务期制度完善的建议 | 第39-43页 |
| 第6章 结论 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第47页 |