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工会化程度对劳动关系的影响研究--以三大沿海经济区为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 导论第9-13页
    一、选题背景和意义第9-11页
    二、研究内容和框架第11页
    三、研究方法第11-12页
    四、可能的创新点第12-13页
第二章 理论基础与文献综述第13-20页
    一、理论基础——工会理论第13-15页
        (一) 马克思主义的工会理论第13页
        (二) 费边主义的工会理论第13页
        (三) 制度经济学的工会理论第13-14页
        (四) 新古典经济学的工会理论第14页
        (五) 人力资源管理学派对工会的看法第14-15页
        (六) 中国特色社会主义工会理论第15页
    二、文献综述第15-20页
        (一) 国外研究综述第15-17页
        (二) 国内研究综述第17-19页
        (三) 文献综述评价第19-20页
第三章 西方发达资本主义国家工会发展进程第20-28页
    一、德国工会发展进程第20-22页
        (一) 萌芽时期(1848年至1892年)第20页
        (二) 发展时期(1892年至1919年)第20-21页
        (三) 调整时期(1919年至1945年)第21页
        (四) 重建时期(1945年至1989年)第21-22页
        (五) 创新时期(1990年至今)第22页
    二、英国工会发展进程第22-25页
        (一) 初步发展(17世纪至1945年)第22-23页
        (二) 繁荣发展(1945年至1978年)第23页
        (三) 日渐衰退(1979年至1997年)第23-24页
        (四) 谋求复兴(1998年至今)第24-25页
    三、美国工会发展进程第25-27页
        (一) 产生时期(17世纪至1929年)第25-26页
        (二) 发展时期(1929年至20世纪70年代)第26-27页
        (三) 衰落时期(20世纪70年代至今)第27页
    四、启示第27-28页
第四章 我国工会会发展进程及现状第28-37页
    一、我国工会发展进程第28-30页
        (一) 解放前的中国工会第28页
        (二) 解放后的中国工会第28-29页
        (三) 社会转型时期的中国工会第29-30页
    二、当前我国工会存在的问题第30-32页
        (一) 会籍管理僵硬第30-31页
        (二) 工会干部缺乏独立性第31页
        (三) 基层工会代表性缺失第31-32页
    三、我国工会组织现状第32-33页
    四、三大沿海经济区工会组织现状第33-37页
第五章 实证部分第37-42页
    一、变量选择第37-38页
        (一) 因变量第37页
        (二) 自变量第37页
        (三) 控制变量第37-38页
    二、变量数据说明第38-39页
    三、实证结果及讨论第39-40页
    四、稳健性检验第40-42页
第六章 初步结论与政策建议第42-46页
    一、初步结论第42页
    二、政策建议第42-45页
        (一) 会籍管理灵活化第42页
        (二) 独立性的工会干部第42-43页
        (三) 成立细化的行业工会第43页
        (四) 改革工会筹备金制度第43-44页
        (五) 强化工会在劳动合同上的监督作用第44页
        (六) 赋予工会组织领导罢工的权利第44-45页
    三、需要进一步说明的问题第45-46页
参考文献第46-50页
致谢第50页

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