| 提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-20页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11-14页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·结构安排 | 第12-14页 |
| ·创新之处 | 第14页 |
| ·文献综述 | 第14-20页 |
| ·审计风险 | 第14-15页 |
| ·审计评价 | 第15-17页 |
| ·审计结果应用 | 第17-18页 |
| ·国内研究评述 | 第18-20页 |
| 第2章 经济责任审计基础理论 | 第20-28页 |
| ·经济责任审计的概念 | 第20-25页 |
| ·经济责任审计的定义 | 第20-21页 |
| ·产生与发展的理论基础 | 第21-22页 |
| ·经济责任审计的必要性 | 第22-23页 |
| ·审计主体、对象和内容 | 第23-25页 |
| ·经济责任审计的特点 | 第25-28页 |
| ·经济责任审计的种类 | 第25-27页 |
| ·经济责任审计的特点 | 第27-28页 |
| 第3章 我国经济责任审计发展现状分析 | 第28-36页 |
| ·我国经济责任审计发展历程 | 第28-30页 |
| ·经济责任审计的提出 | 第28页 |
| ·经济责任审计的发展 | 第28-30页 |
| ·经济责任审计工作存在问题 | 第30-33页 |
| ·评价指标未形成体系 | 第31-32页 |
| ·评价方法不够科学 | 第32-33页 |
| ·评价标准不统一 | 第33页 |
| ·经济责任审计难点 | 第33-36页 |
| ·经济责任难以界定 | 第34页 |
| ·审计风险难以控制 | 第34-35页 |
| ·审计关口前移难以保证 | 第35-36页 |
| 第4章 国有企业领导人员经济责任审计评价指标体系的设计 | 第36-57页 |
| ·国有企业领导人员的界定 | 第36-37页 |
| ·国有企业领导人员 | 第36页 |
| ·经济责任 | 第36-37页 |
| ·评价指标设计 | 第37-43页 |
| ·设计原则 | 第37-38页 |
| ·指标逻辑体系 | 第38-40页 |
| ·具体指标设计 | 第40-42页 |
| ·按照评价方法建立指标群 | 第42-43页 |
| ·评价标准 | 第43-44页 |
| ·指标评分标准 | 第43页 |
| ·判断指标重要性程度 | 第43-44页 |
| ·评价模型 | 第44-46页 |
| ·评价方法选择 | 第44-45页 |
| ·层次分析法确定权重 | 第45-46页 |
| ·评价结果处理 | 第46页 |
| ·案例分析 | 第46-57页 |
| ·指标选取 | 第46-48页 |
| ·层次分析法建模 | 第48-55页 |
| ·评价结果 | 第55-57页 |
| 第5章 结论与展望 | 第57-60页 |
| ·指标体系的局限性 | 第57-58页 |
| ·完善经济责任审计的思考 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 摘要 | 第65-68页 |
| ABSTRACT | 第68-71页 |