| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 导言 | 第11-22页 |
| 一、论文选题的理由或意义 | 第11-12页 |
| 二、国内外关于该课题的研究现状及趋势 | 第12-19页 |
| 三、论文的基本框架和基本观点 | 第19页 |
| 四、论文的研究方法 | 第19-20页 |
| 五、论文可能的创新之处 | 第20-22页 |
| 第一章 劳动监察权：权力性质及其边界 | 第22-55页 |
| 第一节 公权力介入和行政执法：权力性质分析 | 第23-35页 |
| 一、“管制”抑或“自治”：劳动监察权存在的必要性分析 | 第23-30页 |
| 二、执法权抑或管理权：劳动监察权的属性分析 | 第30-33页 |
| 三、依法介入与尊重契约：劳动监察权运行的基本原则 | 第33-35页 |
| 第二节 劳动监察权与私权边界的划分 | 第35-45页 |
| 一、公权与私权边界的划分：基于劳动关系不同调整模式的分析 | 第35-41页 |
| 二、“介入”与“退出”：劳动监察权运行的范围 | 第41-45页 |
| 第三节 劳动监察权与其它公权力边界的划分 | 第45-55页 |
| 一、公权力介入劳动关系基本途径的描述 | 第45-47页 |
| 二、“劳动争议”属性的认识：影响权力运行范围的因素分析 | 第47-49页 |
| 三、劳动监察权与劳动仲裁权运行空间的划分：作为纠纷解决机制的判断 | 第49-53页 |
| 四、劳动监察权与司法诉讼运行空间的划分：劳动监察准司法功能的拓展 | 第53-55页 |
| 第二章 劳动监察权：功能定位及其发挥 | 第55-94页 |
| 第一节 劳动监察权功能定位：内在法律机理及演进逻辑 | 第55-70页 |
| 一、劳动监察权功能定位的内在法律机理 | 第55-59页 |
| 二、劳动监察权功能生成及扩展的历史及逻辑 | 第59-70页 |
| 第二节 劳动监察权功能定位：理论层面的分析 | 第70-76页 |
| 一、劳工合法权益的保护：劳动监察权功能定位的基本出发点及归宿 | 第70-72页 |
| 二、利益调控：劳动监察权功能发挥的内在价值判断 | 第72-76页 |
| 第三节 劳动监察权功能定位：基于实践层面的分析 | 第76-83页 |
| 一、工会功能的统合 | 第76-80页 |
| 二、劳资纠纷解决功能的激活 | 第80-83页 |
| 第四节 劳动监察权功能定位及其发挥的影响因子分析 | 第83-94页 |
| 一、法律对劳动监察权的约束力 | 第83-89页 |
| 二、劳动监察者的角色定位与职能定位 | 第89-94页 |
| 第三章 劳动监察权：法律运行及其规范 | 第94-128页 |
| 第一节 劳动监察权运行的价值取向 | 第95-100页 |
| 一、劳动监察权运行的基准：行政职权的有效性 | 第95-98页 |
| 二、劳动监察权运行的动因：劳动者“底线权利”控制能力的丧失 | 第98-99页 |
| 三、劳动监察权运行的社会性因素：三方机制的构建 | 第99-100页 |
| 第二节 劳动监察权运行的主体：“谁是监察者,谁可以成为监察者” | 第100-114页 |
| 一、行政主体多样化的理论背景：公共行政的变迁与治理理论的兴起 | 第100-103页 |
| 二、“谁是监察者”：对劳动监察权力主体的审视 | 第103-109页 |
| 三、“谁可以成为监察者”：多元合作与劳动监察参与主体的拓展 | 第109-114页 |
| 第三节 劳动监察权的权能分解与配置 | 第114-118页 |
| 一、预防性执法的权能分解与配置 | 第115-116页 |
| 二、反应性执法的权能分解与配置 | 第116-118页 |
| 第四节 劳动监察权运行的法律规制：权力的制约与控制 | 第118-128页 |
| 一、公共行政变迁语境下的公法规制 | 第118-120页 |
| 二、程序路径：程序正义与程序理性的完善 | 第120-124页 |
| 三、监督路径：自我监督与外部监管的结合 | 第124-128页 |
| 第四章 劳动监察权：制度的发展态势及其完善 | 第128-163页 |
| 第一节 全球化背景下国际劳动监察制度发展态势及其对我国的影响 | 第128-136页 |
| 一、国际劳动监察制度的发展态势分析 | 第128-133页 |
| 二、全球化背景下国际劳动监察制度的发展对中国的影响 | 第133-136页 |
| 第二节 我国劳动监察制度的发展理路及现存问题 | 第136-148页 |
| 一、我国劳动监察制度的生成与发展：基于成文法发展的脉络的分析 | 第136-138页 |
| 二、我国劳动监察制度特殊的路径选择：政府职能转型背景下的分析 | 第138-143页 |
| 三、我国劳动监察制度演变路径的评析：功能与职责的强化 | 第143-146页 |
| 四、我国劳动监察制度的现存问题 | 第146-148页 |
| 第三节 我国劳动监察制度的完善：劳动争议多元解决机制框架下的分析 | 第148-153页 |
| 一、我国劳动争议多元解决机制运行的实效：立法现状及存在问题 | 第148-150页 |
| 二、劳动监察制度的完善：对劳动争议多元解决机制的补充与完善 | 第150-153页 |
| 第四节 我国劳动监察制度的完善：和谐劳动关系构建视角下的分析 | 第153-163页 |
| 一、和谐劳动关系的内涵：法学层面的解析 | 第154-155页 |
| 二、劳动监察在和谐劳动关系构建中的作用 | 第155-157页 |
| 三、构建和谐劳动关系背景下劳动监察制度的完善 | 第157-163页 |
| 结语 | 第163-166页 |
| 参考文献 | 第166-175页 |
| 后记 | 第175-176页 |
| 在读期间相关成果发表情况 | 第176页 |
