| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 研究现状 | 第10-16页 |
| 一、国内研究状况 | 第10-14页 |
| 二、国外研究状况 | 第14-16页 |
| 第三节 研究设计 | 第16-19页 |
| 一、研究方法 | 第16-17页 |
| 二、测量指标 | 第17页 |
| 三、样本介绍 | 第17-18页 |
| 四、研究重点和难点 | 第18-19页 |
| 第一章 烟台少数民族流动务工人员概况 | 第19-23页 |
| 第一节 烟台市牟平区概况 | 第19页 |
| 第二节 烟台市牟平区流动务工人员概况 | 第19-20页 |
| 第三节 少数民族人口来牟平区企业务工原因分析 | 第20-23页 |
| 第二章 烟台少数民族流动务工人员社会适应性调查分析 | 第23-42页 |
| 第一节 经济收入层面 | 第23-26页 |
| 第二节 日常生活层面 | 第26-42页 |
| 一、经济用度 | 第26-27页 |
| 二、饮食习惯 | 第27-31页 |
| 三、社会交往层面 | 第31-35页 |
| 四、宗教信仰方面 | 第35-38页 |
| （一）回族员工的宗教信仰适应情况 | 第36-37页 |
| （二）傣族员工的宗教信仰适应情况 | 第37页 |
| （三）苗族员工的宗教信仰适应情况 | 第37-38页 |
| 五、民族节日层面 | 第38-40页 |
| 六、社会福利层面 | 第40-42页 |
| 第三章 烟台少数民族流动务工人员社会适应情况的问题与建议 | 第42-49页 |
| 第一节 对牟平区少数民族流动务工人员社会适应情况的问题 | 第42-45页 |
| 一、 经济因素成为影响少数民族员工东流的决定性因素 | 第42-43页 |
| 二、 生活习惯以及文化习俗差异影响民族交流 | 第43页 |
| 三 、务工地社会福利配备不齐全将会影响少数民族员工的适应性 | 第43-44页 |
| 四、社会各界对少数民族务工者的关注度偏低 | 第44-45页 |
| 第二节 关于民族流动务工人员社会适应的建议 | 第45-49页 |
| 一、制定更加科学合理的少数民族流动人员管理和服务政策 | 第45页 |
| 二、加强政策引导,提供更加优质的就业岗位 | 第45页 |
| 三、大力支持民族地区经济发展,促进少数民族就业本土化 | 第45-46页 |
| 四、教育资源均等化,促进民族地区的双语基础教育和职业教育 | 第46-47页 |
| 五、尊重少数民族流动务工人口的宗教信仰 | 第47页 |
| 六、保障和改善少数民族流动务工人员的民生,提供更加公平优质的社会保障 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间科研情况 | 第58-59页 |
