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广西壮族自治区体育局的组织传播研究

中文摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
    1.2 文献综述第11-13页
    1.3 研究方法第13-14页
    1.4 研究重点、难点、创新点第14-16页
        1.4.1 研究重点第14-15页
        1.4.2 研究难点第15页
        1.4.3 研究创新点第15-16页
第二章 组织传播概述第16-20页
    2.1 组织、传播相关概念的界定第16-17页
        2.1.1 什么是组织第16-17页
        2.1.2 组织传播的定义第17页
    2.2 组织与传播的关系第17-18页
    2.3 组织传播的内容第18-20页
第三章 广西壮族自治区体育局组织机构概述第20-24页
    3.1 基本的组织结构概念第20页
    3.2 情况介绍第20-22页
    3.3 组织机构设置第22-24页
        3.3.1 组织结构模式类型第22页
        3.3.2 区体育局组织结构模式第22-24页
第四章 区体育局组织传播形态研究第24-50页
    4.1 区体育局组织传播的基本形态第24-25页
    4.2 体育局组织正式传播第25-38页
        4.2.1 信息交错,传播内容丰富第25-29页
        4.2.2 传播媒介中电子媒介强势崛起第29-33页
        4.2.3 传播流向分明,斜向传播增多第33-35页
        4.2.4 传播风格比较规范化第35-36页
        4.2.5 正式传播的作用第36-38页
    4.3 区体育局组织的非正式传播第38-41页
        4.3.1 非正式传播的内容和渠道第38-39页
        4.3.2 非正式传播形式多样第39-40页
        4.3.3 非正式传播形式的特征第40-41页
    4.4 区体育局组织传播的功能第41-45页
        4.4.1 正式传播的功能第42-43页
        4.4.2 非正式传播的功能第43-45页
    4.5 区体育局的组织外传播第45-50页
        4.5.1 组织间传播第46-48页
        4.5.2 组织外传播的功能第48-50页
第五章 区体育局组织传播障碍与策略分析第50-57页
    5.1 影响区体育局组织传播效果的障碍分析第50-53页
        5.1.1 层级制结构,信息被歪曲、过滤第50-51页
        5.1.2 个人经验和认知不同第51-52页
        5.1.3 缺乏组织传播互动、教育功能的实现第52-53页
    5.2 提高区体育局组织传播效果的策略分析第53-57页
        5.2.1 规范组织传播制度第53页
        5.2.2 倡导传播人性化、多样化第53-54页
        5.2.3 保持组织结构弹性第54-55页
        5.2.4 提高组织成员素质第55-57页
结语第57-59页
参考文献第59-64页
作者简历第64-65页
致谢第65页

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