基于DISC方法的在线人格评测系统的设计与实现
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-18页 |
| 1.1 论文研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 论文研究的意义和目标 | 第15-16页 |
| 1.4 论文主要内容和结构安排 | 第16-17页 |
| 1.5 本章小结 | 第17-18页 |
| 2 相关理论和技术介绍 | 第18-27页 |
| 2.1 DISC理论基础和评测问卷 | 第18-21页 |
| 2.2 评测模型分析方法 | 第21-23页 |
| 2.2.1 逆向工程 | 第21-22页 |
| 2.2.2 数学分析方法 | 第22-23页 |
| 2.3 系统验证方法 | 第23-26页 |
| 2.3.1 信度分析方法 | 第23-25页 |
| 2.3.2 效度分析方法 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 3 人格评测系统需求分析 | 第27-35页 |
| 3.1 在线人格评测系统建设目标 | 第27页 |
| 3.2 人格评测系统市场分析 | 第27-29页 |
| 3.3 在线人格评测系统功能性需求分析 | 第29-33页 |
| 3.3.1 系统主要用户用例分析 | 第29-30页 |
| 3.3.2 系统管理员用例分析 | 第30-33页 |
| 3.4 在线人格评测系统非功能性需求分析 | 第33-34页 |
| 3.5 本章小结 | 第34-35页 |
| 4 DISC评测模型的研究 | 第35-41页 |
| 4.1 评测模型的分析目标和过程 | 第35-36页 |
| 4.2 内外在人格指标分析 | 第36-38页 |
| 4.3 职业匹配分析 | 第38-40页 |
| 4.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 5 人格评测系统设计与实现 | 第41-54页 |
| 5.1 人格评测系统架构设计 | 第41-42页 |
| 5.2 人格评测系统功能模块设计 | 第42-43页 |
| 5.3 人格评测系统数据库设计 | 第43-45页 |
| 5.4 用户评测模块的设计与实现 | 第45-47页 |
| 5.5 系统管理模块设计和实现 | 第47-53页 |
| 5.5.1 角色管理子模块 | 第47-49页 |
| 5.5.2 权限管理子模块 | 第49-51页 |
| 5.5.3 用户信息管理子模块 | 第51-53页 |
| 5.6 本章小结 | 第53-54页 |
| 6 人格评测系统测试与验证 | 第54-65页 |
| 6.1 系统测试方案设计 | 第54-55页 |
| 6.1.1 系统测试原则 | 第54-55页 |
| 6.1.2 系统测试方法 | 第55页 |
| 6.2 系统测试用例设计 | 第55-60页 |
| 6.2.1 系统功能性测试 | 第56页 |
| 6.2.2 软件性能测试 | 第56-60页 |
| 6.3 评测模型验证 | 第60-64页 |
| 6.3.1 信度分析结果 | 第60-61页 |
| 6.3.2 效度分析结果 | 第61-64页 |
| 6.4 本章小结 | 第64-65页 |
| 7 总结与展望 | 第65-67页 |
| 7.1 总结 | 第65页 |
| 7.2 展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 作者简历及攻读硕士 /博士学位期间取得的研究成果 | 第69-71页 |
| 学位论文数据集 | 第71页 |
