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三菱集团企业治理结构的变化

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
目录第6-8页
引言第8-12页
    (一)相关概念第8页
    (二)研究的时期第8-9页
    (三)研究的对象第9-10页
    (四)国内外研究现状第10-12页
一、 三菱集团中企业股权制度的变化第12-33页
    (一) 从相互持股状况来看第12-16页
        1. 相互持股依旧是三菱集团的显著特征第12-15页
        2. 即使单个企业之间相互持股比例较低,将所有企业的持股数量加总求和后也会达到很高比例第15-16页
    (二) 从企业前 10 大股东分布状况来看第16-23页
        1. 前 10 大股东基本都是法人股东,几乎没有私人投资者第16-18页
        2. 前 10 大股东中银行等金融机构的数量最多,持股总量最大、持股比例最高第18-23页
    (三) 从股东构成来看第23-27页
        1. 法人持股比例高但呈降低趋势,个人持股比例低但呈增加趋势第23-24页
        2. 金融机构持股比例最高,外国法人也持有一定数量的股份第24-27页
    (四) 从法人持股动态变化情况来看第27-33页
二、 三菱集团中企业的组织和管理制度的变化第33-49页
    (一) 激励经营者第33-37页
        1. 引入股票期权制度第33-35页
        2. 公开董事及经营者薪酬第35-37页
    (二) 改革董事会第37-47页
        1. 增加独立董事第37-41页
        2. 精简董事会人数第41-42页
        3. 决策、监管和执行职能的分离第42-45页
        4. 设立内部委员会制度第45-47页
    (三) 加强外部控制第47-49页
        1. 机构投资者发挥更为积极的作用第47页
        2. 股东诉讼更为便利第47页
        3. 提高股东大会功效第47-49页
三、 三菱集团中企业融资制度的变化第49-58页
    (一) 间接融资中各部分资金变化第49-53页
    (二) 直接融资中各部分资金变化第53-58页
四、 三菱集团中企业治理结构变化的交易成本理论分析第58-63页
    (一) 交易成本理论分析第59-61页
    (二) 交易成本曲线分析第61-63页
五、 结论与启示第63-65页
    (一)结论第63页
    (二)启示第63-65页
参考文献第65-69页
致谢第69页

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