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大学毕业生价值实现研究

摘要第6-7页
Abstract第7页
绪论第10-13页
    一、选题背景及意义第10-11页
    二、研究方法第11-13页
第一章 马克思关于人的价值的基本理论第13-19页
    第一节 马克思关于人的价值的基本理论第13-15页
        一、马克思关于人的自我价值理论第13-14页
        二、马克思关于人的社会价值理论第14页
        三、马克思关于人的自我价值和社会价值关系理论第14-15页
    第二节 马克思关于人的价值实现的理论分析第15-18页
        一、人的价值实现理论第15-16页
        二、人的价值实现受主观条件和客观条件的影响第16-17页
        三、人的价值实现的几种体现第17-18页
    第三节 价值实现理论对大学毕业生价值实现研究的意义第18-19页
第二章 大学毕业生价值实现的困境第19-28页
    第一节 大学毕业生价值实现的主体困境第20-25页
        一、大学毕业生就业观的偏差第20-22页
        二、大学毕业生自身素质与社会需求不匹配第22-25页
    第二节 大学毕业生价值实现的客体困境第25-28页
        一、高等教育课程设置不科学第25页
        二、用人单位存在就业歧视现象第25-26页
        三、社会就业环境有待优化第26-28页
第三章 形成大学毕业生价值实现困境的原因第28-34页
    第一节 大学毕业生的自我认知存在偏差第28-29页
        一、自我定位不准确第28-29页
        二、没有合理的职业规划第29页
    第二节 大学毕业生的综合素质差第29-32页
        一、自我中心主义严重第29-30页
        二、抗挫折能力差第30-31页
        三、缺乏吃苦耐劳精神第31页
        四、知识积累和实践能力差第31-32页
    第三节 社会客观条件的影响第32-34页
        一、教育制度不完善第32-33页
        二、就业制度不健全第33页
        三、社会不良风气的影响第33-34页
第四章 大学毕业生摆脱价值实现困境的对策第34-42页
    第一节 加强大学毕业生的思想教育第35-37页
        一、加强大学毕业生社会主义核心价值观教育第35-37页
        二、加强大学毕业生的正确择业观教育第37页
    第二节 提高大学生的实践综合能力第37-38页
    第三节 高校教学内容要科学合理第38-40页
        一、科学设置专业课程第38-39页
        二、增强实践环节第39-40页
    第四节 构建合理的人才供求机制第40-42页
结论第42-43页
注释第43-44页
参考文献第44-47页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第47-48页
致谢第48-49页

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