| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 引言 | 第10-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第11-12页 |
| 2 研究基础与理论综述 | 第12-21页 |
| 2.1 人力资本理论 | 第12-16页 |
| 2.2 人力资本对经济增长的作用机理及实证研究综述 | 第16-17页 |
| 2.3 女性人力资本促进经济增长研究综述 | 第17-20页 |
| 2.4 国内外研究综述 | 第20-21页 |
| 3 西部女性人力资本促进经济增长理论分析 | 第21-28页 |
| 3.1 女性人力资本概念 | 第21-22页 |
| 3.2 女性人力资本影响因素 | 第22-25页 |
| 3.2.1 女性人力资本形成因素 | 第22-24页 |
| 3.2.2 环境因素 | 第24-25页 |
| 3.2.3 生理因素 | 第25页 |
| 3.3 西部女性人力资本促进经济增长分析 | 第25-28页 |
| 3.3.1 直接收益 | 第25-26页 |
| 3.3.2 间接收益 | 第26-28页 |
| 4 西部经济增长与女性人力资本关系的实证分析 | 第28-39页 |
| 4.1 变量的定义与度量 | 第28-29页 |
| 4.2 样本选择及数据来源 | 第29-31页 |
| 4.3 回归结果 | 第31-37页 |
| 4.3.1 变量的描述性分析 | 第31-32页 |
| 4.3.2 共线性检验 | 第32-33页 |
| 4.3.3 主成分分析 | 第33-36页 |
| 4.3.4 主成分回归分析 | 第36-37页 |
| 4.4 实证结果分析 | 第37-38页 |
| 4.5 研究不足及展望 | 第38-39页 |
| 5 政策建议 | 第39-41页 |
| 5.1 加大女性人力资本投资 | 第39页 |
| 5.2 合理利用女性人力资本 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第44-46页 |
| 学位论文数据集 | 第46页 |