管理人选任制度比较法研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 管理人制度概述 | 第11-25页 |
| 第一节 管理人制度概述 | 第11-22页 |
| 一、各国管理人立法 | 第11-17页 |
| 二、管理人立法比较以及我国的管理人制度 | 第17-18页 |
| 三、管理人的法律地位 | 第18-22页 |
| 第二节 管理人选任制度概述 | 第22-25页 |
| 第二章 管理人选任资格研究 | 第25-38页 |
| 第一节 管理人选任资格的立法比较 | 第25-32页 |
| 一、各国关于管理人资格的立法 | 第25-29页 |
| 二、管理人资格的理论分析 | 第29-32页 |
| 第二节 我国管理人选任资格不足与完善 | 第32-38页 |
| 一、我国管理人选任资格的规定 | 第32-34页 |
| 二、我国管理人选任资格的完善 | 第34-38页 |
| 第三章 管理人选任主体研究 | 第38-47页 |
| 第一节 管理人选任主体概述 | 第38-41页 |
| 一、各国关于管理人选任主体的立法 | 第38页 |
| 二、选任模式的基本分类与分析 | 第38-41页 |
| 第二节 我国管理人选任主体 | 第41-47页 |
| 一、我国管理人选任主体 | 第41-42页 |
| 二、我国管理人选任主体的分析与完善 | 第42-47页 |
| 第四章 完善我国管理人选任制度的建议 | 第47-56页 |
| 第一节 管理人选任制度完善的必要性 | 第47-48页 |
| 第二节 我国管理人选任程序的完善 | 第48-53页 |
| 一、管理人选任时间——临时管理人制度的建立 | 第48页 |
| 二、管理人名册的编制——开放式申请制度的建立 | 第48-49页 |
| 三、管理人的指定方式 | 第49-52页 |
| 四、管理人报酬的确定 | 第52-53页 |
| 五、管理人行业协会的建立 | 第53页 |
| 第三节 官方管理人制度的建立 | 第53-56页 |
| 一、官方管理人制度概述 | 第54-55页 |
| 二、我国设立官方管理人的必要性 | 第55-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第60-61页 |
