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高校公共体育课教师业务能力评价体系构建与实证研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
1 前言第8-16页
   ·选题依据第8-10页
     ·选题背景第8页
     ·研究意义第8-10页
   ·相关研究现状第10-13页
     ·国外关于体育教师评价的研究第10页
     ·国内体育教师的评价研究现状第10-13页
     ·研究存在的问题第13页
   ·本文研究任务第13-16页
2 研究对象与方法第16-20页
   ·研究对象第16页
   ·研究方法第16-20页
     ·文献法第16页
     ·调查法第16-17页
     ·实验法第17页
     ·数学方法第17-18页
     ·逻辑方法第18-20页
3 研究结果与分析第20-48页
   ·相关概念的界定第20-23页
     ·高校公共体育课教师业务能力概念的界定第20-21页
     ·高校公共体育课教师业务能力一级评价指标的分析第21-23页
   ·河南省高校公共体育课教师业务能力评价现状分析第23-25页
     ·现行评价的存在问题第23-24页
     ·当前教师对评价的期望第24-25页
   ·高校公共体育课教师业务能力评价的理论内涵第25-27页
     ·评价强调发展性第25-26页
     ·评价强调区分性第26页
     ·评价强调质性评价和量化评价的有机结合第26-27页
   ·高校公共体育课教师业务能力评价体系的构建第27-42页
     ·构建的原则第27-29页
     ·构建的要素分析第29-32页
     ·构建的方法第32-42页
   ·评价体系的实证研究第42-48页
     ·量化评价结果的检验第45-46页
     ·质性评价结果的检验第46页
     ·评价后对被评价教师的问卷调查结果分析第46-48页
4 结论与建议第48-50页
   ·结论第48页
   ·建议第48-50页
注释第50-52页
参考文献第52-56页
附录第56-66页
 附件 A:第56-58页
 附件 B:第58-61页
 附表 C:第61-64页
 附件 D:第64-66页
致谢第66-67页
攻读学位期间发表论文第67-68页

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