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我国上市公司股权激励对股票流动性的影响及传导机制

摘要第10-11页
ABSTRACT第11-12页
第一章 绪论第13-16页
    1.1 研究背景第13-14页
    1.2 研究意义第14-15页
        1.2.1 理论意义第14-15页
        1.2.2 实际意义第15页
    1.3 创新与不足第15-16页
第二章 国内外文献综述第16-21页
    2.1 股权激励相关研究综述第16-18页
        2.1.1 股权激励方案公布的市场反应第16页
        2.1.2 上市公司公告的市场反应第16-17页
        2.1.3 股权激励与公司业绩的关系第17-18页
    2.2 流动性的研究综述第18-21页
        2.2.1 流动性的影响因素第18-19页
        2.2.2 分析师行为与流动性的关系第19-21页
第三章 理论分析与研究假设第21-29页
    3.1 股权激励的概念与模式第21-22页
        3.1.1 股权激励的概念第21页
        3.1.2 股权激励的方式第21-22页
    3.2 股权激励的理论基础第22-23页
        3.2.1 人力资本理论第22页
        3.2.2 委托代理理论第22-23页
    3.3 流动性的概念第23-24页
    3.4 数据来源与变量解释第24-26页
        3.4.1 年度层面相关变量第25-26页
        3.4.2 日度层面相关变量第26页
    3.5 模型设计及回归方程第26-28页
        3.5.1 日度层面涉及的模型第26-27页
        3.5.2 年度层面的模型第27-28页
    3.6 DID方法简介第28-29页
第四章 股权激励与流动性关系的实证研究第29-43页
    4.1 日度层面的股权激励对流动性的影响第29-31页
        4.1.1 样本的描述性统计第30页
        4.1.2 面板回归结果第30-31页
    4.2 年度层面的股权激励对流动性的影响第31-36页
        4.2.1 样本的描述性统计第32-34页
        4.2.2 面板回归结果第34-35页
        4.2.3 股权激励方案要素对于流动性的影响第35-36页
    4.3 基于DID进一步检验股权激励对流动性的影响第36-40页
        4.3.1 考虑两期双重差分第37-40页
    4.4 上市公司产权性质对于股权激励效果的影响第40-43页
第五章 分析师作为股权激励对流动性影响传导机制的实证研究第43-52页
    5.1 日度层面股权激励对分析师关注的影响第43-45页
        5.1.1 样本的描述性统计第43-44页
        5.1.2 面板回归结果第44-45页
    5.2 年度层面的股权激励对分析师关注的影响第45-48页
        5.2.1 样本的描述性统计第45-47页
        5.2.2 面板回归结果第47-48页
    5.3 分析师对流动性影响的验证第48-50页
        5.3.1 日度层面分析师对流动性的影响第48-49页
        5.3.2 年度层面分析师对流动性的影响第49-50页
    5.4 分析师在股权激励对流动性影响中的传导效应第50-52页
        5.4.1 日度层面的传导效应第50页
        5.4.2 年度层面的传导效应第50-52页
第六章 结论和展望第52-54页
    6.1 主要结论与贡献第52-53页
    6.2 有待更深入研究的问题第53-54页
参考文献第54-57页
致谢第57-58页
学位论文评阅及答辩情况表第58页

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