基于情感偏好的决策方法研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 前言 | 第14-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-18页 |
| 1.2.1 个性特征模型 | 第15页 |
| 1.2.2 偏好逻辑 | 第15-16页 |
| 1.2.3 群体协同 | 第16-17页 |
| 1.2.4 交互式决策 | 第17-18页 |
| 1.3 内容及章节安排 | 第18-20页 |
| 第二章 个性特征模型 | 第20-36页 |
| 2.1 引言 | 第20页 |
| 2.2 个性特征模型 | 第20-26页 |
| 2.2.1 协同人员选择与评价特征 | 第20-21页 |
| 2.2.2 个性特征模型 | 第21-25页 |
| 2.2.3 协同信息评价 | 第25-26页 |
| 2.3 个性特征测评系统 | 第26-30页 |
| 2.4 实例研究 | 第30-33页 |
| 2.5 本章小结 | 第33-36页 |
| 第三章 偏好语义模型 | 第36-46页 |
| 3.1 引言 | 第36页 |
| 3.2 CP-nets偏好模型 | 第36-40页 |
| 3.2.1 偏好处理 | 第36-37页 |
| 3.2.2 CP-nets偏好模型 | 第37-38页 |
| 3.2.3 CP-nets偏好实例 | 第38-40页 |
| 3.3 偏好语义逻辑编码 | 第40-41页 |
| 3.3.1 相关定义 | 第40-41页 |
| 3.3.2 偏好语义逻辑编码 | 第41页 |
| 3.4 实例研究 | 第41-43页 |
| 3.5 本章小结 | 第43-46页 |
| 第四章 群体协同人员优化配置 | 第46-58页 |
| 4.1 引言 | 第46页 |
| 4.2 群体协同人员优化配置 | 第46-47页 |
| 4.3 人员选择优化算法 | 第47-50页 |
| 4.4 实例研究 | 第50-56页 |
| 4.5 本章小结 | 第56-58页 |
| 第五章 情感交互式决策方法 | 第58-70页 |
| 5.1 引言 | 第58页 |
| 5.2 多目标模糊优化 | 第58-61页 |
| 5.3 情感交互式决策算法 | 第61-62页 |
| 5.4 实例研究 | 第62-69页 |
| 5.5 本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 结论与展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
| 研究成果及发表的学术论文 | 第78-80页 |
| 作者及导师简介 | 第80-81页 |
| 附件 | 第81-82页 |
