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高职教师倦怠现状及其相关因素的研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
1. 前言第10-12页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究意义第11-12页
2. 文献综述第12-22页
   ·教师工作倦怠的界定第12-13页
   ·教师倦怠的结构第13-14页
   ·教师倦怠的影响因素研究第14-16页
   ·倦怠与相关概念的研究第16-20页
   ·研究内容与目标第20-21页
   ·研究假设第21-22页
3. 研究对象与方法第22-24页
   ·研究对象第22页
   ·研究工具页第22-23页
   ·方法与步骤第23-24页
4. 量的研究结果第24-32页
   ·生活习惯统计结果第24页
   ·工作倦怠、应对方式及社会支持结果总评第24页
   ·各要素方差分析第24-26页
   ·关于倦怠的回归分析第26-32页
     ·情绪耗竭的回归分析第27-29页
     ·非人性化的回归分析第29-30页
     ·低成就感的回归分析第30-32页
5. 质的研究第32-36页
   ·研究目的第32页
   ·研究方法与对象第32页
   ·研究过程第32-34页
   ·研究结果第34-36页
6. 结果分析与讨论第36-41页
   ·高职教师的倦怠现状及人口学变量下的分布特征第36-37页
   ·倦怠相关因素的现状第37-39页
   ·关于倦怠的相关分析第39-41页
7. 结论与建议第41-42页
   ·结论第41页
   ·建议第41-42页
参考文献第42-45页
附录第45-52页
致谢第52页

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