| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第12-14页 |
| 1.4 本文要解决的问题 | 第14-15页 |
| 第2章 地勘事业单位人力资源规划的相关概述 | 第15-21页 |
| 2.1 人力资源规划的相关概述 | 第15-18页 |
| 2.2 地质矿产勘查事业单位人力资源规划的特殊性 | 第18-21页 |
| 第3章 我国地勘单位人力资源规划中存在的问题及原因分析 | 第21-31页 |
| 3.1 某省地质矿产勘查局人力资源规划个案分析 | 第21-28页 |
| 3.2 人力资源规划问题分析 | 第28-29页 |
| 3.3 人力资源规划原因分析 | 第29-31页 |
| 第4章 我国地勘单位人力资源规划的对策研究 | 第31-42页 |
| 4.1 人力资源规划的宏观具体对策 | 第31-33页 |
| 4.2 人力资源规划的微观保障措施 | 第33-35页 |
| 4.3 人力资源规划数量和质量的供求分析 | 第35-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 作者简介 | 第45-46页 |
| 后记 | 第46页 |