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汝州市高中政治课教师队伍现状分析

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
绪论第11-17页
    一、研究背景第11-14页
        (一) 新课改对高中政治课教学提出新的要求第11-12页
        (二) 新课改更加注重中学政治课教师的人文素质以及对学生的人文关怀第12页
        (三) 新课改更加注重中学政治课教师的角色转换第12-13页
        (四) 新课改更加注重中学政治课教师的理论与实践的有效结合第13-14页
    二、研究方法第14页
    三、研究意义第14-17页
第一章 汝州市高中政治课教师队伍现状第17-25页
    一、基本状况第17-21页
        (一) 性别、年龄第18-19页
        (二) 教龄、职称第19-20页
        (三) 文化程度第20页
        (四) 专业状况第20-21页
    二、高中政治课教师素质第21-25页
        (一) 基本概念第21-23页
        (二) 汝州市高中政治课教师的自身素质第23-25页
第二章 汝州市高中政治课教师队伍存在的主要问题第25-29页
    一、工作量大第25页
    二、工作难度系数增大第25-26页
    三、压力承受能力总体呈一般状态第26页
    四、政治课教师相对紧缺第26-27页
    五、教师业务能力素质处于不均衡发展状态第27-29页
第三章 结论与对策第29-35页
    一、关于汝州市高中政治课教师队伍现状的主要结论第29-31页
        (一) 教师职业道德素质仍需加强第29页
        (二) 教师专业知识素质明显不足第29-30页
        (三) 教师专业技能亟待强化第30页
        (四) 教师缺乏教学反思素质第30-31页
    二、解决汝州市高中政治课教师队伍存在问题的对策建议第31-35页
        (一) 提高教师待遇,加大招录力度第31页
        (二) 关心教师身心健康第31-32页
        (三) 加强政治课教师职业培训第32-33页
        (四) 促进高中政治课教师校际交流第33页
        (五) 开展校本研究第33-34页
        (六) 强化中学政治课教师自主学习第34-35页
参考文献第35-37页
附录第37-43页
致谢第43-44页

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