高校毕业生弹性就业问题研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| 一、研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 三、研究方法 | 第13页 |
| 四、本文的研究框架和创新点 | 第13-14页 |
| 第1章 弹性就业的概念界定与理论基础 | 第14-21页 |
| 1.1 基本概念 | 第14-17页 |
| 1.1.1 概念辨析 | 第14-15页 |
| 1.1.2 弹性就业的主要类型 | 第15-17页 |
| 1.2 理论基础 | 第17-21页 |
| 1.2.1 马克思主义关于人的全面自由发展理论 | 第17-18页 |
| 1.2.2 教育社会生态理论 | 第18-19页 |
| 1.2.3 现代社会流动性理论 | 第19-21页 |
| 第2章 弹性就业的产生及其意义 | 第21-26页 |
| 2.1 弹性就业的产生 | 第21-24页 |
| 2.1.1 西方就业形态的变化以及弹性就业的产生 | 第21-22页 |
| 2.1.2 我国就业制度的变迁以及弹性就业的产生 | 第22-24页 |
| 2.2 弹性就业的意义 | 第24-26页 |
| 2.2.1 弹性就业满足劳动者的就业需求 | 第24页 |
| 2.2.2 弹性就业满足企业的用工需求 | 第24-25页 |
| 2.2.3 弹性就业能提高社会生产率 | 第25-26页 |
| 第3章 高校毕业生弹性就业的发展 | 第26-30页 |
| 3.1 高校毕业生弹性就业兴起的原因 | 第26-27页 |
| 3.1.1 严峻的就业压力 | 第26页 |
| 3.1.2 大学生群体的个性要求 | 第26-27页 |
| 3.2 高校毕业生弹性就业的现状及其存在的障碍 | 第27-30页 |
| 3.2.1 高校毕业生弹性就业现状 | 第27-28页 |
| 3.2.2 高校毕业生弹性就业存在的障碍 | 第28-30页 |
| 第4章 导致高校毕业生弹性就业困境的原因分析 | 第30-36页 |
| 4.1 经济增长与就业增长不对等 | 第30页 |
| 4.2 弹性就业空间狭窄 | 第30-31页 |
| 4.3 弹性就业与传统就业地位不平等 | 第31-32页 |
| 4.3.1 积累差别 | 第31-32页 |
| 4.3.2 制度性差别 | 第32页 |
| 4.3.3 人为差别 | 第32页 |
| 4.4 社会保障制度缺失 | 第32-34页 |
| 4.5 就业体制僵化 | 第34-35页 |
| 4.6 高校在学生弹性就业过程中责任的缺失 | 第35页 |
| 4.7 弹性就业理念短视化、策略化 | 第35-36页 |
| 第5章 促进高校毕业生弹性就业发展的对策设计 | 第36-42页 |
| 5.1 提高社会各界的弹性就业认识 | 第36页 |
| 5.2 学校加强对学生就业能力的培养 | 第36-37页 |
| 5.3 加强就业信息服务，构建弹性就业信息网络 | 第37页 |
| 5.4 活化和完善弹性就业体制 | 第37页 |
| 5.5 建设和改进弹性劳动力市场 | 第37-39页 |
| 5.5.1 增加弹性就业岗位 | 第37-38页 |
| 5.5.2 均衡岗位和条件的巨大差别 | 第38-39页 |
| 5.6 完善弹性就业社会保障制度 | 第39-42页 |
| 5.6.1 加快法制化建设 | 第39-40页 |
| 5.6.2 改善社会保障管理 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
