| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 事实劳动关系概述 | 第8-18页 |
| 第一节 事实劳动关系定义 | 第8-12页 |
| 一、理论界对事实劳动关系的不同看法 | 第8-9页 |
| 二、事实劳动关系发展的历史由来 | 第9-11页 |
| 三、事实劳动关系的构成要件 | 第11-12页 |
| 第二节 事实劳动关系产生及认定 | 第12-18页 |
| 一、事实劳动关系的种类 | 第12-13页 |
| 二、事实劳动关系与劳动合同关系 | 第13-14页 |
| 三、事实劳动关系与劳务关系 | 第14-16页 |
| 四、事实劳动关系与雇佣关系 | 第16-18页 |
| 第二章 事实劳动关系的法律保护 | 第18-32页 |
| 第一节 国外及港澳台地区有关事实劳动关系的法律保护 | 第18-20页 |
| 一、美国的规定 | 第18页 |
| 二、德国的规定 | 第18页 |
| 三、法国的规定 | 第18-19页 |
| 四、意大利的规定 | 第19-20页 |
| 五、我国台湾地区的规定 | 第20页 |
| 第二节 我国有关事实劳动关系的法律保护 | 第20-32页 |
| 一、双倍工资制度 | 第21-25页 |
| 二、解除事实劳动关系的法律救济途径 | 第25-32页 |
| 第三章 对我国事实劳动关系保护的立法建议 | 第32-36页 |
| 第一节 明确事实劳动关系法律地位、完善事实劳动关系法律保护 | 第32-33页 |
| 第二节 确定事实劳动关系解除和终止的保护制度 | 第33-34页 |
| 第三节 完善事实劳动关系纠纷的举证规则 | 第34页 |
| 第四节 加强劳动行政部门监管力度 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 注释 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41-42页 |