| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 图目录 | 第8-9页 |
| 表目录 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的方法和内容 | 第11-14页 |
| 2 绩效考核理论及国内外研究综述 | 第14-18页 |
| 2.1 绩效考核的基本概念及相关理论 | 第14-15页 |
| 2.2 国内外绩效考核研究综述 | 第15-18页 |
| 3 独立学院教师绩效考核指标体系分析 | 第18-26页 |
| 3.1 独立学院基本情况介绍 | 第18-22页 |
| 3.2 独立学院的教师绩效考核指标体系设计 | 第22-26页 |
| 4 基于 PCA 的独立学院教师绩效考核指标体系构建 | 第26-38页 |
| 4.1 基于 PCA 的独立学院教师绩效考核指标的分类与选取 | 第26-33页 |
| 4.2 基于 PCA 的独立学院教师绩效考核指标 | 第33-36页 |
| 4.3 独立学院教师绩效考核指标体系构建 | 第36-38页 |
| 5 WKD 城市学院教师绩效考核指标体系构建 | 第38-47页 |
| 5.1 WKD 城市学院情况简介 | 第38-39页 |
| 5.2 WKD 城市学院现行绩效考核体系分析 | 第39-43页 |
| 5.3 WKD 城市学院教师绩效考核指标体系构建 | 第43-44页 |
| 5.4 WKD 城市学院教师绩效考核评价 | 第44-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 WKD 城市学院教师绩效考核指标调查问卷 | 第53-54页 |