健身私人教练职业素质评价指标体系的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-9页 |
| ·健身私人教练是健身行业发展的关键 | 第8页 |
| ·正确评价健身私人教练是其工作性质的需要 | 第8页 |
| ·健身私人教练职业素质评价指标体系不完善 | 第8-9页 |
| 2 相关研究综述 | 第9-12页 |
| ·有关概念的界定 | 第9-10页 |
| ·健身私人教练的定义 | 第9页 |
| ·有关素质概念的界定 | 第9页 |
| ·有关职业素质概念的界定 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外对健身私人教练职业素质的研究 | 第10页 |
| ·国内关于私人教练职业素质的研究 | 第10-11页 |
| ·关于健身私人教练职业素质评价的研究 | 第11-12页 |
| 3 研究对象与方法 | 第12-13页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·文献资料法 | 第12页 |
| ·专家访谈法 | 第12页 |
| ·特尔菲专家问卷调查法 | 第12-13页 |
| ·数理统计法 | 第13页 |
| 4 研究结果与分析 | 第13-43页 |
| ·健身私人教练职业素质评价活动的理论分析 | 第13-16页 |
| ·健身私人教练职业素质评价的理论基础 | 第13-14页 |
| ·健身私人教练职业素质评价的主体 | 第14-15页 |
| ·健身私人教练职业素质评价的标准 | 第15-16页 |
| ·选择评价指标的原则 | 第16-17页 |
| ·与评价目标一致性原则 | 第16页 |
| ·主体性原则 | 第16页 |
| ·全面性原则 | 第16页 |
| ·相互独立性和一致性原则 | 第16页 |
| ·可操作性原则 | 第16页 |
| ·定性与定量相结合 | 第16-17页 |
| ·初步建立健身私人教练职业素质评价指标体系 | 第17-19页 |
| ·搜集评价指标 | 第17页 |
| ·资料整理初步建立评价指标体系 | 第17-19页 |
| ·评价指标体系的确定 | 第19-34页 |
| ·特尔菲法确定评价指标体系 | 第19-21页 |
| ·健身私人教练职业素质评价指标体系指标分析 | 第21-34页 |
| ·确定健身私人教练职业素质评价指标权重 | 第34-41页 |
| ·AHP层次分析法 | 第34-38页 |
| ·指标权重的个例计算及层次总排序 | 第38-41页 |
| ·评价结果的计算及应用说明 | 第41-43页 |
| ·评价结果的计算方法 | 第41页 |
| ·应用说明 | 第41-43页 |
| 5 结论与建议 | 第43-44页 |
| ·结论 | 第43页 |
| ·建议 | 第43-44页 |
| 6 致谢 | 第44-45页 |
| 7 参考文献 | 第45-47页 |
| 附件 | 第47-59页 |
