| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 会计职业判断质量及其评价相关文献回顾 | 第12-15页 |
| 1.2.2 公允价值计量与会计职业判断耦合研究的文献回顾 | 第15-17页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第17-18页 |
| 1.3 研究方法与逻辑框架 | 第18-19页 |
| 1.4 创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 公允价值会计职业判断质量评价指标体系研究的基础理论 | 第21-27页 |
| 2.1 公允价值会计职业判断质量评价的基本概念 | 第21-23页 |
| 2.1.1 公允价值会计职业判断质量的内涵 | 第21-22页 |
| 2.1.2 公允价值会计职业判断质量评价的内涵 | 第22-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-27页 |
| 2.2.1 投入产出理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 会计信息质量特征理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 行为心理学理论 | 第25页 |
| 2.2.4 系统评价理论 | 第25-27页 |
| 第3章 公允价值会计职业判断质量评价指标体系的设计 | 第27-38页 |
| 3.1 公允价值会计职业判断质量影响因素分析 | 第27-30页 |
| 3.1.1 判断质量影响因素的分类 | 第27-28页 |
| 3.1.2 主体因素 | 第28-29页 |
| 3.1.3 客体因素 | 第29页 |
| 3.1.4 环境因素 | 第29-30页 |
| 3.2 判断质量评价标准 | 第30-32页 |
| 3.3 判断质量评价指标构建思路 | 第32-34页 |
| 3.4 判断质量评价指标构建原则 | 第34页 |
| 3.5 判断质量评价指标的初步选取 | 第34-38页 |
| 3.5.1 条件质量评价指标的选取 | 第34-35页 |
| 3.5.2 结果质量评价指标的选取 | 第35-38页 |
| 第4章 公允价值会计职业判断质量评价指标筛选与赋权 | 第38-54页 |
| 4.1 调查问卷基本情况 | 第38-40页 |
| 4.1.1 调查目的 | 第38页 |
| 4.1.2 问卷设计 | 第38页 |
| 4.1.3 调查对象选择及问卷回收 | 第38-40页 |
| 4.1.4 样本特征 | 第40页 |
| 4.2 公允价值会计职业判断的基本认识和运用情况 | 第40-42页 |
| 4.3 因子分析 | 第42-50页 |
| 4.3.1 调查问卷信度及效度检验 | 第42-43页 |
| 4.3.2 因子分析适用性检验 | 第43-45页 |
| 4.3.3 主成分分析 | 第45-50页 |
| 4.4 公允价值会计职业判断质量递阶综合评价 | 第50-54页 |
| 4.4.1 递阶综合评价法 | 第50-51页 |
| 4.4.2 判断质量评价指标体系的建立 | 第51-54页 |
| 第5章 评价指标体系的应用与研究启示 | 第54-57页 |
| 5.1 公允价值会计职业判断质量评价指标体系的应用 | 第54-55页 |
| 5.1.1 在企业内部绩效管理中的应用 | 第54页 |
| 5.1.2 在企业外部监督层面的应用 | 第54-55页 |
| 5.2 研究启示 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第65-66页 |
| 附录B (公允价值会计职业判断质量评价指标调查问卷—第一次) | 第66-69页 |
| 附录C (公允价值会计职业判断质量评价指标调查问卷—第二次) | 第69-71页 |
