| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.3.1 关于股票期权激励的研究 | 第11-14页 |
| 1.3.2 关于公司绩效评价的研究 | 第14-15页 |
| 1.3.3 关于股票期权激励与公司绩效关系的研究 | 第15-17页 |
| 1.3.4 文献述评 | 第17页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第18-19页 |
| 2 理论基础 | 第19-23页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-21页 |
| 2.1.1 股票期权激励 | 第19页 |
| 2.1.2 股票期权激励动因理论 | 第19-21页 |
| 2.2 股票期权激励绩效的评价方法 | 第21-23页 |
| 2.2.1 财务指标分析法 | 第21-22页 |
| 2.2.2 非财务指标分析法 | 第22-23页 |
| 3 仁和药业股票期权激励的案例分析 | 第23-43页 |
| 3.1 医药行业股权激励现状和特点 | 第23-25页 |
| 3.1.1 医药行业股权激励现状 | 第23页 |
| 3.1.2 医药行业股权激励特点 | 第23-25页 |
| 3.2 仁和药业公司简介 | 第25-26页 |
| 3.3 仁和药业股票期权激励方案与实施过程 | 第26-28页 |
| 3.3.1 仁和药业股票期权激励方案 | 第26-27页 |
| 3.3.2 仁和药业股票期权激励方案实施过程 | 第27-28页 |
| 3.4 仁和药业股票期权激励绩效分析 | 第28-43页 |
| 3.4.1 纵向有效性分析—仁和药业股票期权激励前后对比 | 第28-36页 |
| 3.4.2 横向有效性分析—仁和药业与江中药业、桂林三金对比 | 第36-42页 |
| 3.4.3 案例研究小结 | 第42-43页 |
| 4 仁和药业股票期权激励方案失效的原因分析 | 第43-46页 |
| 4.1 激励对象方式固定 | 第43-44页 |
| 4.2 考核指标过于单一 | 第44页 |
| 4.3 行权价格制定不合理 | 第44-46页 |
| 5 案例研究总结 | 第46-49页 |
| 5.1 研究结论 | 第46页 |
| 5.2 改进对策建议 | 第46-47页 |
| 5.2.1 激励对象动态化 | 第46页 |
| 5.2.2 行权条件多元化 | 第46-47页 |
| 5.2.3 行权价格合理化 | 第47页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第63页 |