中国石化人力资源管理信息系统领导人员管理子系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-14页 |
| ·课题背景 | 第8-12页 |
| ·电子化人力资源管理行业市场调查 | 第9页 |
| ·电子化人力资源管理的优势 | 第9-10页 |
| ·论文研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·课题任务 | 第12-13页 |
| ·课题内容 | 第12页 |
| ·本人承担任务 | 第12-13页 |
| ·论文结构 | 第13-14页 |
| 第二章 相关技术 | 第14-20页 |
| ·软件结构 | 第14-17页 |
| ·C/S结构 | 第14-15页 |
| ·B/S结构 | 第15页 |
| ·B/S、C/S结构对比 | 第15-16页 |
| ·结构选择 | 第16-17页 |
| ·技术平台 | 第17-20页 |
| ·.NET平台 | 第17-18页 |
| ·ASP.NET | 第18-20页 |
| 第三章 领导人员管理子系统需求分析 | 第20-27页 |
| ·中石化人力资源管理信息系统说明 | 第20-22页 |
| ·领导人员管理子系统说明 | 第22页 |
| ·业务功能需求 | 第22-27页 |
| ·机构维护 | 第23页 |
| ·人员维护 | 第23-24页 |
| ·信息查询与浏览 | 第24页 |
| ·任免流程 | 第24-25页 |
| ·信息输出 | 第25-27页 |
| 第四章 领导人员管理子系统的设计 | 第27-66页 |
| ·系统总体设计方案 | 第27页 |
| ·系统层次架构 | 第27-29页 |
| ·系统网络及网络安全设计方案 | 第29-30页 |
| ·系统级别安全措施 | 第29页 |
| ·服务器级别安全措施 | 第29页 |
| ·程序级别安全措施 | 第29-30页 |
| ·开发环境和部署环境 | 第30页 |
| ·数据库设计 | 第30-38页 |
| ·基本说明 | 第30-31页 |
| ·数据库详细设计 | 第31-38页 |
| ·组件设计 | 第38-49页 |
| ·设计总体思路 | 第38页 |
| ·技术描述 | 第38-41页 |
| ·HTC组件设计 | 第41-49页 |
| ·系统功能详细设计 | 第49-62页 |
| ·系统功能模块划分 | 第49-50页 |
| ·任免管理 | 第50-62页 |
| ·系统测试 | 第62-64页 |
| ·系统完成的主要功能和实际运行情况 | 第64-66页 |
| 第五章 结束语 | 第66-69页 |
| ·论文工作总结 | 第66页 |
| ·问题和展望 | 第66-69页 |
| ·系统现存不足 | 第66-67页 |
| ·下一步努力方向 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-70页 |
| 附录1 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
