| 内容摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 导论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 分析方法与主要内容 | 第12-15页 |
| 1.2.1 分析方法 | 第13页 |
| 1.2.2 主要内容 | 第13-15页 |
| 1.3 创新与不足 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 货币政策风险承担渠道综述 | 第17-20页 |
| 2.1.1 货币政策风险承担渠道的内涵与应用价值 | 第17-18页 |
| 2.1.2 货币政策对银行风险承担的影响机理 | 第18-20页 |
| 2.2 货币政策与银行风险承担关系 | 第20-23页 |
| 2.2.1 风险承担渠道存在的实证研究 | 第20-21页 |
| 2.2.2 商业银行异质性特征对货币政策信贷传导效率的作用 | 第21-23页 |
| 2.3 银行高管薪酬与风险承担 | 第23-25页 |
| 第3章 银行风险承担及高管薪酬现状评价 | 第25-41页 |
| 3.1 研究样本的选择 | 第25-26页 |
| 3.2 我国上市商业银行风险承担状况分析 | 第26-37页 |
| 3.2.1 我国商业银行单一核心指标分析 | 第26-31页 |
| 3.2.2 基于因子分析法我国商业银行风险承担测度 | 第31-37页 |
| 3.3 我国商业银行高管薪酬激励机制现状 | 第37-39页 |
| 3.3.1 初步建立基本薪酬加绩效薪酬的薪酬激励制度 | 第37页 |
| 3.3.2 高管薪酬水平与经营业绩联系不紧密 | 第37-38页 |
| 3.3.3 薪酬结构单一缺乏长效激励作用 | 第38-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-41页 |
| 第4章 影响机制分析及理论模型的构建 | 第41-45页 |
| 4.1 风险承担对货币政策信贷传导效率的影响分析 | 第41-42页 |
| 4.2 高管薪酬对货币政策信贷效率影响的理论模型构建 | 第42-45页 |
| 第5章 银行绩效、高管薪酬与银行风险承担间关系的实证分析 | 第45-52页 |
| 5.1 模型设定与变量选取 | 第45-47页 |
| 5.1.1 银行风险承担和高管薪酬变量 | 第45-46页 |
| 5.1.2 银行绩效、高管薪酬与银行风险承担关系模型构建 | 第46-47页 |
| 5.2 变量平稳性检验 | 第47-48页 |
| 5.3 实证估计结果 | 第48-50页 |
| 5.4 小结 | 第50-52页 |
| 第6章 高管薪酬与货币政策信贷传导效率的实证分析 | 第52-65页 |
| 6.1 模型设定与变量选取 | 第52-56页 |
| 6.1.1 变量选取 | 第52-53页 |
| 6.1.2 模型设定 | 第53-56页 |
| 6.2 数据描述及平稳性检验 | 第56-57页 |
| 6.2.1 描述性统计 | 第56页 |
| 6.2.2 平稳性检验 | 第56-57页 |
| 6.3 实证估计结果 | 第57-63页 |
| 6.3.1 检验薪酬异质性银行对货币政策信贷传导效率的差异影响 | 第58-62页 |
| 6.3.2 检验“限薪政策”对货币政策信贷传导效率的影响 | 第62-63页 |
| 6.4 稳健性检验 | 第63-64页 |
| 6.5 小结 | 第64-65页 |
| 第7章 政策建议 | 第65-71页 |
| 7.1 优化货币政策框架 | 第65-68页 |
| 7.1.1 提高货币政策目标制定的前瞻性 | 第65-66页 |
| 7.1.2 加强货币政策的针对性 | 第66-67页 |
| 7.1.3 强化货币政策制定对风险承担渠道的适用性 | 第67页 |
| 7.1.4 货币政策与宏观审慎监管的配合 | 第67-68页 |
| 7.2 完善高管薪酬风险激励措施 | 第68-71页 |
| 7.2.1 优化上市商业银行高管薪酬制度 | 第68-69页 |
| 7.2.2 构建合理的业绩考核标准 | 第69页 |
| 7.2.3 强化高管薪酬监督管理机制 | 第69-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 后记 | 第76-77页 |
