管理者过度自信、负债融资与企业价值
| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 第一章 引言 | 第7-14页 |
| 第一节 研究背景 | 第7-8页 |
| 第二节 研究对象界定 | 第8-9页 |
| 一、管理者 | 第8页 |
| 二、过度自信 | 第8-9页 |
| 三、负债融资 | 第9页 |
| 四、企业价值 | 第9页 |
| 第三节 研究意义 | 第9-10页 |
| 一、理论意义 | 第10页 |
| 二、现实意义 | 第10页 |
| 第四节 研究内容与框架 | 第10-13页 |
| 第五节 研究创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-20页 |
| 第一节 关于过度自信的研究 | 第14-16页 |
| 一、管理者过度自信的衡量指标 | 第14-15页 |
| 二、管理者过度自信对于上市公司消极作用 | 第15-16页 |
| 三、管理者过度自信对于上市公司积极作用 | 第16页 |
| 第二节 管理层过度自信对融资行为影响 | 第16-17页 |
| 第三节 管理者过度自信对于企业价值影响 | 第17-18页 |
| 第四节 负债融资对于企业价值影响 | 第18-19页 |
| 第五节 管理者过度自信、负债融资和企业价值的关系 | 第19-20页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第20-24页 |
| 第一节 理论基础 | 第20-21页 |
| 一、行为金融学理论 | 第20页 |
| 二、代理成本理论 | 第20-21页 |
| 三、高层梯队理论 | 第21页 |
| 第二节 研究假设的提出 | 第21-24页 |
| 第四章 研究设计 | 第24-28页 |
| 第一节 样本数据 | 第24页 |
| 第二节 变量的选择和度量 | 第24-27页 |
| 一、管理者过度自信度量 | 第24-25页 |
| 二、负债融资度量 | 第25页 |
| 三、企业价值度量 | 第25页 |
| 四、其他控制变量 | 第25-27页 |
| 第三节 构造实证分析模型 | 第27-28页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第28-42页 |
| 第一节 描述性统计分析 | 第28-31页 |
| 第二节 相关性分析 | 第31-32页 |
| 第三节 回归分析 | 第32-36页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第36-39页 |
| 第五节 进一步研究 | 第39-42页 |
| 第六章 案例分析 | 第42-53页 |
| 第一节 案例公司背景 | 第42-43页 |
| 第二节 案例描述 | 第43-45页 |
| 一、公司实现跨越式发展 | 第43-44页 |
| 二、管理者情绪高涨助力多起并购 | 第44-45页 |
| 三、业绩滑坡深陷过度负债困局 | 第45页 |
| 第三节 案例分析小结 | 第45-53页 |
| 一、管理者过度自信 | 第46-48页 |
| 二、管理者过度自信与负债融资 | 第48-50页 |
| 三、管理者过度自信与企业价值 | 第50-53页 |
| 第七章 结论启示建议 | 第53-56页 |
| 第一节 研究结论 | 第53-54页 |
| 第二节 研究启示 | 第54-55页 |
| 第三节 研究不足与未来展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |
