| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 业绩承诺有关文献 | 第12-14页 |
| 1.2.2 财务冲突有关文献 | 第14-15页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第15页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 本文可能的贡献之处 | 第16-17页 |
| 第2章 概念界定及基础理论 | 第17-20页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第17-18页 |
| 2.1.1 业绩承诺的内涵 | 第17页 |
| 2.1.2 母子公司财务冲突的概念 | 第17-18页 |
| 2.2 基础理论 | 第18-20页 |
| 2.2.1 信息不对称理论 | 第18页 |
| 2.2.2 契约理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 冲突理论 | 第19-20页 |
| 第3章 业绩承诺与母子公司财务冲突 | 第20-31页 |
| 3.1 业绩承诺概述 | 第20-22页 |
| 3.1.1 业绩承诺的制度背景 | 第20-21页 |
| 3.1.2 业绩承诺的经济后果 | 第21-22页 |
| 3.1.3 业绩承诺不合理的原因 | 第22页 |
| 3.2 母子公司财务冲突的主要内容 | 第22-23页 |
| 3.2.1 母子公司财务冲突的表现 | 第22-23页 |
| 3.2.2 母子公司财务冲突的实质 | 第23页 |
| 3.3 业绩承诺与母子公司财务冲突的关系 | 第23-25页 |
| 3.4 业绩承诺的合理性评估 | 第25-31页 |
| 3.4.1 建立评估框架 | 第25-27页 |
| 3.4.2 评估指标的具体解释 | 第27-31页 |
| 第4章 案例分析:以上海绿新为例 | 第31-45页 |
| 4.1 公司基本情况 | 第31-34页 |
| 4.1.1 上海绿新公司简介 | 第31-32页 |
| 4.1.2 浙江德美公司简介 | 第32-34页 |
| 4.2 并购概况 | 第34-35页 |
| 4.3 财务冲突事件 | 第35-37页 |
| 4.4 业绩承诺的合理性分析 | 第37-44页 |
| 4.4.1 宏观环境分析 | 第37-39页 |
| 4.4.2 行业环境分析 | 第39-41页 |
| 4.4.3 企业内部环境分析 | 第41-44页 |
| 4.5 案例启示 | 第44-45页 |
| 第5章 基于业绩承诺的企业集团内部管理建议 | 第45-49页 |
| 5.1 做好标的公司的尽职调查 | 第45页 |
| 5.2 以集团利益最大化为目标,树立财务协同的理念 | 第45-47页 |
| 5.3 建立长效的激励与约束机制 | 第47页 |
| 5.4 建立沟通机制,加强对子公司的监督 | 第47-49页 |
| 第6章 研究结论与不足 | 第49-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 6.2 存在的不足 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53页 |