中文摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5页 |
绪论 | 第9-16页 |
一、研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
(一)研究的背景 | 第9-11页 |
(二)研究意义 | 第11页 |
二、文献综述 | 第11-14页 |
三、研究方法 | 第14页 |
四、内容结构 | 第14页 |
五、创新与不足之处 | 第14-16页 |
第一章 公安监管场所管理的涵义与研究的理论基础 | 第16-21页 |
一、公安监管场所管理的涵义 | 第16-17页 |
(一)公安监管场所的定义 | 第16-17页 |
(二)公安监管场所管理的内容 | 第17页 |
二、研究的理论基础 | 第17-21页 |
(一)服务型政府理论 | 第17-18页 |
(二)政府职能理论 | 第18-19页 |
(三)激励理论 | 第19-20页 |
(四)人本原理 | 第20-21页 |
第二章 苏州市拘留所监所管理的现状分析 | 第21-27页 |
一、苏州市拘留所监所管理的背景 | 第21-24页 |
(一)政府职能转变的社会要求 | 第21-22页 |
(二)深化公安改革的现实要求 | 第22-24页 |
二、苏州市拘留所监所管理的举措 | 第24-27页 |
(一)以人为本进行监所管理 | 第24-25页 |
(二)不断提高监所执法的规范程度 | 第25页 |
(三) 明确监所管理服务于社会和谐建设的意识 | 第25-26页 |
(四)不断提高监所管理的公开透明程度 | 第26-27页 |
三、苏州市拘留所监所管理取得的成效 | 第27页 |
第三章 苏州市拘留所监所管理的问题及原因分析 | 第27-33页 |
一、苏州市拘留所监所管理存在的问题 | 第27-30页 |
(一)执法规范化程度仍不够高 | 第27-28页 |
(二)监管人员工作不够积极主动,创新能力欠缺 | 第28页 |
(三)监所科技信息化程度不够高 | 第28-29页 |
(四)管理教育形式单一,内容程式化 | 第29-30页 |
(五)服务于社会和谐稳定的效能不够高 | 第30页 |
二、苏州市拘留所监所管理存在问题的原因分析 | 第30-33页 |
(一)监管警力不足,警员责任意识不一 | 第30-31页 |
(二)警员管理的激励机制不够完善,警营和谐度偏低 | 第31页 |
(三)财政支持力度不够 | 第31-32页 |
(四)监所管理创新不足 | 第32页 |
(五)深挖犯罪工作力度不够,管理教育的方式单一 | 第32-33页 |
第四章 公安监管场所管理的措施与建议 | 第33-45页 |
一、创新勤务运作模式,实现基础工作规范化 | 第33-34页 |
(一)以科学设岗为基础 | 第33页 |
(二)以规范执法流程为目的 | 第33-34页 |
(三) 以信息化建设为纽带 | 第34页 |
(四)以建立长效机制为保障 | 第34页 |
二、提升警营文化氛围,不断调动民警工作的积极性 | 第34-37页 |
(一)落实从优待警举措,重塑监管民警职业心态 | 第35-36页 |
(二)建立和谐向上的监所氛围,提升警队凝聚力和战斗力 | 第36-37页 |
三、完善基础设施建设,大力提升监所科技信息化水平 | 第37-38页 |
(一)强化民警信息化应用意识,为警务信息化建设奠定思想基础。 | 第37页 |
(二)完善信息化建设应用设施,为警务信息化建设奠定物资基础。 | 第37页 |
(三)以信息化手段服务监所管理和侦查破案。 | 第37-38页 |
四、创新教育模式,实现教育矫治效果最大化 | 第38-41页 |
(一)建立健全对在押人员的新型考核机制 | 第39页 |
(二)注重教育方法,不断拓展教育内容和形式 | 第39-40页 |
(三)建立社会化帮教长效机制,切实提升教育成效 | 第40-41页 |
五、履行深挖犯罪和化解社会矛盾职责,提高社会服务效能 | 第41-45页 |
(一)健全深挖犯罪工作机制,发挥监管场所打击犯罪的效能 | 第42-43页 |
(二)统筹兼顾,稳步推进社会矛盾化解工作良性发展 | 第43-45页 |
结论 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-50页 |
致谢 | 第50-51页 |