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以实战能力为导向的比武射击项目的科学性设置研究

摘要第5-6页
abstract第6页
引言第10-11页
1 绪论第11-14页
    1.1 研究目的第11-12页
    1.2 研究意义第12-14页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 实践意义第12-14页
2 研究对象和方法第14-16页
    2.1 研究对象第14页
    2.2 研究方法第14-16页
        2.2.1 文献资料法第14页
        2.2.2 数据分析法第14页
        2.2.3 专家访谈法第14页
        2.2.4 逻辑分析法第14-15页
        2.2.5 比较分析法第15-16页
3 国内外比武射击项目比较研究第16-23页
    3.1 我国部分比武射击项目的比赛流程第16-19页
        3.1.1 第一届全国公安机关警务实战教官技能比武射击项目第16-17页
        3.1.2 第二届全国公安机关警务实战教官技能比武射击项目第17页
        3.1.3 黑龙江省2013年公安实战练兵考核射击项目第17-18页
        3.1.4 河北省2015年“春训”比武射击项目第18-19页
    3.2 国外部分射击比赛流程第19-23页
        3.2.1 第二十届汤姆逊冲锋枪展示与射击比赛第19页
        3.2.2 第十一届文莱国际轻武器技能大赛第19-20页
        3.2.3 第四届国际特种兵勇士竞赛第20-23页
4 我国比武射击项目的现状分析第23-26页
    4.1 比武射击项目的准备工作第23页
    4.2 比武射击项目的指导原则第23-26页
        4.2.1 法律原则第23-24页
        4.2.2 安全原则第24-25页
        4.2.3 实战原则第25-26页
5 我国比武射击项目的成绩分析第26-35页
    5.1 我国部分比武射击项目的成绩分析第26-31页
        5.1.1 第一届全国公安机关警务实战教官技能比武射击项目成绩分析第26-27页
        5.1.2 第二届全国公安机关警务实战教官技能比武射击项目成绩分析第27-30页
        5.1.3 河北省2015年比武射击项目成绩分析第30-31页
    5.2 影响比武射击项目成绩的原因分析第31-35页
        5.2.1 领导重视程度第31-32页
        5.2.2 队员训练水平第32页
        5.2.3 射击场地条件第32-33页
        5.2.4 比武器材使用第33页
        5.2.5 获胜奖励制度第33页
        5.2.6 队员心理素质第33-35页
6 我国比武射击项目设置存在的问题第35-40页
    6.1 缺少以实战为导向的射击科目第35-36页
    6.2 缺少射击前置程序的考核第36-38页
        6.2.1 缺少判明能力的考核第36-37页
        6.2.2 缺少射击前警告程序的考核第37-38页
    6.3 缺少对移动目标进行射击的考核项目第38-40页
7 改善比武射击项目设置的建议第40-49页
    7.1 优化射击项目比武科目的设置第40-43页
        7.1.1 增加一些贴近实战的比武科目第40-41页
        7.1.2 增加弱光条件下射击的科目第41-42页
        7.1.3 将快速装填子弹纳入到比武射击项目的流程第42页
        7.1.4 增加对运动中目标的射击科目第42-43页
        7.1.5 设置规则减少比武专业户的出现第43页
        7.1.6 设置考核队员应变能力的环节第43页
    7.2 将射击前置程序纳入到射击项目考核中第43-45页
    7.3 引入专家评价机制,确保比武射击项目公平、公正第45页
    7.4 优化射击项目的成绩统计第45-47页
        7.4.1 优化射击成绩的计算方法第45-47页
        7.4.2 公正使用弹孔测量器第47页
    7.5 增加射击项目赛后总结的环节第47-49页
结论第49-51页
参考文献第51-54页
在学研究成果第54-55页
致谢第55页

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