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地方政府执行力问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
导论第8-15页
    一、研究背景第8-9页
    二、国内外研究现状第9-13页
        (一) 国外研究现状第9-11页
        (二) 国内研究状况第11-13页
    三、研究意义第13-14页
    四、研究方法第14-15页
第一章 执行力及其地方政府执行力第15-19页
    一、执行力内涵第15-16页
        (一) 执行力第15页
        (二) 政府执行力第15-16页
        (三) 地方政府执行力第16页
    二、地方政府执行力的构成要素第16-19页
        (一) 政府执行主体与执行资源第17页
        (二) 政府执行制度与执行过程第17-18页
        (三) 政府执行环境与执行工具第18-19页
第二章 我国地方政府执行力现状第19-26页
    一、我国政府执行力建设取得的成就第19-21页
        (一) 开展绩效评估第19页
        (二) 创新政府体制第19-20页
        (三) 处置公共危机第20页
        (四) 建立行政问责制第20-21页
    二、我国政府执行力建设存在的问题第21-26页
        (一) 不作为行为第21-22页
        (二) 不积极行为第22-23页
        (三) 随意性行为第23-24页
        (四) 选择性执行第24页
        (五) 弄虚作假行为第24-26页
第三章 政府执行力弱化的原因分析第26-30页
    一、政策认知不足第26页
    二、利益配置失衡第26-27页
    三、执行成本过高第27-28页
    四、监控机制不健全第28页
    五、执行主体职责不清第28-30页
第四章 提升我国地方政府执行力的途径第30-40页
    一、提升地方政府执行力需要正确处理几种关系第30-32页
        (一) 决策、执行与监督的关系第30页
        (二) 中央与地方利益配制的关系第30-31页
        (三) 执行力与依法行政的关系第31-32页
    二、提升我国地方政府执行力的路径选择第32-40页
        (一) 掌握科学的执行方法第32-33页
        (二) 建立健全利益均衡机制第33-34页
        (三) 推行政府绩效管理第34-36页
        (四) 完善执行监督机制第36-38页
        (五) 大力提高公务员的整体素质与创新精神第38-40页
结语第40-41页
参考文献第41-44页
致谢第44页

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