| 前 言 | 第6-7页 |
| 一、 公共部门人力资源权益和社会保障的理论基础 | 第7-15页 |
| (一) 马克思主义关于公共部门人力资源权益和社会保障的基本理论 | 第7-12页 |
| (二) 西方关于公共部门人力资源权益和社会保障的基本理论 | 第12-15页 |
| 二、 公共部门人力资源权益和社会保障的概念与机制构成 | 第15-20页 |
| (一) 公共部门人力资源保障的基本概念及其内涵 | 第15-17页 |
| (二) 公共部门人力资源权益和社会保障机制的基本构成 | 第17-20页 |
| 三、 我国公共部门人力资源权益和社会保障的实践运作 | 第20-35页 |
| (一) 国家机关人力资源权益和社会保障的实践运作 | 第20-24页 |
| (二) 事业单位人力资源权益和社会保障的实践运作 | 第24-27页 |
| (三) 国有大中型企业人力资源权益和社会保障的实践运作 | 第27-35页 |
| 四、 我国公共部门人力资源权益和社会保障的改革与完善 | 第35-45页 |
| (一) 国家机关人力资源权益和社会保障的改革与完善 | 第35-37页 |
| (二) 事业单位人力资源权益和社会保障的改革与完善 | 第37-39页 |
| (三) 国有大中型企业人力资源权益和社会保障的改革与完善 | 第39-45页 |
| 结 语 | 第45-46页 |
| 注 释 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 论文摘要(中文) | 第49-52页 |
| 论文摘要(英文) | 第52页 |
