劳动关系主体问题研究

摘要	第1-8页
引言	第8-9页
第一章 劳动关系的概述	第9-14页
一、劳动关系的概念及特征	第9-11页
二、劳动关系的外延—与相关关系的比较	第11-14页
（一） 劳动关系与劳动法律关系	第11页
（二） 劳动关系与劳务关系	第11-13页
（三） 劳动关系与承揽关系	第13-14页
第二章 劳动关系主体的比较考察	第14-19页
一、劳动关系主体之雇主的比较考察	第14-16页
（一） 美国关于雇主的规定和认定标准	第14页
（二） 英国关于雇主的规定和认定标准	第14-15页
（三） 德国关于雇主的规定和认定标准	第15页
（四） 我国台湾地区关于雇主的规定和认定标准	第15-16页
二、劳动关系主体之雇员的比较考察	第16-19页
（一） 美国关于雇员的规定和认定标准	第16页
（二） 英国关于雇员的规定和认定标准	第16页
（三） 德国关于雇员的规定和认定标准	第16-17页
（四） 我国台湾地区关于雇员的规定和认定标准	第17-19页
第三章 我国劳动关系的主体	第19-28页
一、我国劳动者身份认定中的特殊问题	第19-25页
（一） 公司高层管理人员的劳动者身份认定问题	第20-21页
（二） 大学生打工的劳动者身份认定问题	第21-23页
（三） 退休返聘人员的劳动者身份认定问题	第23-25页
二、我国用人单位中的特殊问题	第25-28页
（一） 雇主的界定方式	第25页
（二） 雇主范围的扩张	第25-26页
（三） 雇主责任的扩张	第26-28页
结语	第28-29页
参考文献	第29-31页
致谢	第31页