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雇佣犯罪若干问题研究--以雇凶杀人为视角

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
引言第10-11页
第一章 雇佣犯罪概述第11-19页
 一、雇佣犯罪历史沿革第11-12页
 二、雇佣犯罪的概念及特点第12-15页
  (一) 雇佣犯罪概念第12-13页
  (二) 雇佣犯罪特点第13-15页
 三、雇佣犯罪的法律特征第15-19页
  (一) 雇佣犯罪客体第15页
  (二) 雇佣犯罪客观方面第15-16页
  (三) 雇佣犯罪主体第16-17页
  (四) 雇佣犯罪主观方面第17-19页
第二章 雇佣犯罪的性质第19-24页
 一、雇佣犯罪与共同犯罪第19-20页
 二、雇佣犯罪与教唆犯罪第20-22页
 三、雇佣犯罪与间接正犯第22-23页
 四、结论第23-24页
第三章 雇佣犯罪的认定第24-36页
 一、雇佣犯罪中的实行过限问题第24-30页
  (一) 雇主授意明确时的实行过限第25-30页
  (二) 雇主授意概括时的实行过限第30页
 二、雇佣犯罪的形态第30-36页
  (一) 雇佣犯罪的完成形态第30-31页
  (二) 雇佣犯罪的未完成形态第31-36页
第四章 雇佣犯罪的刑事责任第36-42页
 一、雇佣双方在共同犯罪情形下的刑事责任认定第36-40页
  (一) 雇主的刑事责任第37-39页
  (二) 受雇人的刑事责任第39-40页
 二、雇佣双方在非共同犯罪情形下的刑事责任归属问题第40页
 三、转雇佣者的刑事责任第40-41页
 四、实践中的处理建议第41-42页
结语第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45页

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