| 致谢 | 第3-4页 |
| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 1. Einleitung | 第13-20页 |
| 1.1 Forschungsmotiv | 第13-14页 |
| 1.2 Forschungsstand | 第14-19页 |
| 1.3 Fragestellung | 第19页 |
| 1.4 Forschungsmethode | 第19页 |
| 1.5 Aufbau der Arbeit | 第19-20页 |
| 2. Theoretische Grundlage | 第20-39页 |
| 2,1 Kultur | 第20-29页 |
| 2.2 Kommunikation | 第29-34页 |
| 2.3 Kommunikationsstile | 第34-37页 |
| 2.4 Team | 第37-39页 |
| 3. Forschungsmethode | 第39-47页 |
| 3.1 Forschungsgegenstand | 第39-41页 |
| 3.2 Qualitatives Verfahren als Forschungsmethode | 第41-43页 |
| 3.3 Leitfadeninterview ats Datenerhebungsverfahren | 第43-46页 |
| 3,4 Durchfuhrung des Leitfadeninterviews | 第46页 |
| 3.5 Datenauswertung | 第46-47页 |
| 4. Empirische Untersuchung | 第47-127页 |
| 4.1 Demographische Daten | 第47-49页 |
| 4.2 Position und Aufgabe in dem Team | 第49页 |
| 4.3 Kommunikationsstile innerhalb des Projektteams | 第49-95页 |
| 4.4 Analyse der Kommunikationsstile aus Perspektive der Rolle | 第95-103页 |
| 4.5 Regulierung der Kommunikationsstile bei interkultureller Kommunikation | 第103-107页 |
| 4.6 Einflussfaktoren der Kommunikationsstile | 第107-127页 |
| 5. Schlussfolgerung | 第127-131页 |
| 6. Literaturverzeichnis | 第131-137页 |
| Anhang 1. Interviewsleitfaden | 第137-144页 |
| Anhang 2. Transkription | 第144-230页 |
