摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
目录 | 第9-11页 |
引言 | 第11-19页 |
(一) 选题依据与研究意义 | 第11-12页 |
(二) 国内外研究综述 | 第12-16页 |
1.国内研究现状 | 第12-15页 |
(1) 反腐倡廉建设体系的内容研究 | 第12页 |
(2) 关于基层干部腐败问题研究 | 第12-13页 |
(3) 反腐倡廉制度建设存在的问题及原因分析研究 | 第13-14页 |
(4) 反腐倡廉制度建设的阶段性研究 | 第14页 |
(5) 反腐倡廉制度建设的对策研究 | 第14-15页 |
2.国外研究现状 | 第15-16页 |
(三) 研究思路和研究方法 | 第16页 |
1.研究思路 | 第16页 |
2.研究方法 | 第16页 |
(四) 重点、难点、创新点、不足之处 | 第16-19页 |
1.重点 | 第16-17页 |
2.难点 | 第17页 |
3.创新点 | 第17页 |
4.不足之处 | 第17-19页 |
一、 基层党政干部反腐倡廉机制概念及相关分析 | 第19-25页 |
(一) 基层党政干部反腐倡廉机制的相关概念界定 | 第19-20页 |
1.基层 | 第19页 |
2.基层党政干部 | 第19-20页 |
3.反腐倡廉机制 | 第20页 |
(二) 基层党政干部反腐倡廉机制的特点 | 第20-23页 |
1.基层反腐倡廉机制与人民群众利益的关联性更直接 | 第20-21页 |
2.基层反腐倡廉机制面临的现实情况更加复杂多样 | 第21-22页 |
3.基层反腐倡廉机制创新可探索性更强 | 第22-23页 |
(三) 做好基层党政干部反腐倡廉机制创新工作意义及影响 | 第23-25页 |
1.有利于化解基层矛盾,有效维护基层政治稳定 | 第23页 |
2.有利于促进我国反腐倡廉建设规范化、制度化、法制化 | 第23-24页 |
3.有利于进一步推动我国党政基层管理工作创新 | 第24页 |
4.有利于推进我国政治体制创新 | 第24-25页 |
二、 现阶段我国基层党政干部反腐倡廉机制建设的问题分析 | 第25-31页 |
(一) 我国基层党政干部反腐倡廉机制在制定过程中存在的问题 | 第25-27页 |
1.完整性不足 | 第25页 |
2.操作性不强 | 第25-26页 |
3.前瞻性不够 | 第26-27页 |
4.创新性不足 | 第27页 |
(二) 我国基层党政干部反腐倡廉机制在执行过程中存在的问题 | 第27-29页 |
1.领导机制存在缺陷 | 第27-28页 |
2.环境氛围存在欠缺 | 第28-29页 |
3.监督检查存在缺位 | 第29页 |
(三) 我国基层党政干部反腐倡廉机制在监督过程中存在的问题 | 第29-31页 |
1.监督者主观能动性不足 | 第29-30页 |
2.监督机构相互之间配合不够 | 第30页 |
3.监督机构缺少责任追究机制 | 第30-31页 |
三、 推进基层党政干部反腐倡廉机制创新的路径分析 | 第31-41页 |
(一) 积极探索基层党政干部“三查一促”的调研走访机制 | 第31-32页 |
1.“三查一促”调研走访机制构成要素 | 第31-32页 |
2.“三查一促”调研走访机制的实施方法 | 第32页 |
(二) 不断创新完善基层党政干部定期巡视机制 | 第32-33页 |
1.基层党政干部反腐倡廉定期巡视机制的内容与发展 | 第32-33页 |
2.对基层党政干部巡视手段、方式的创新 | 第33页 |
(三) 努力构建基层党政干部新型责任终身追究机制 | 第33-35页 |
1.基层党政干部新型终身追究机制的构建 | 第34页 |
2.基层党政干部终身追究机制实现方式的创新 | 第34-35页 |
(四) 强化基层党政干部反腐倡廉垂直领导机制 | 第35-37页 |
1.基层党政干部反腐倡廉垂直领导机制的内容 | 第35页 |
2.基层党政干部反腐倡廉垂直领导机制工作方法 | 第35-37页 |
(五) 探索完善基层党政干部反腐倡廉常态化的反馈评估机制 | 第37-38页 |
1.基层党政干部反腐倡廉反馈评估机制的构建 | 第37页 |
2.基层党政干部反腐倡廉反馈评估机制的方法创新 | 第37-38页 |
(六) 创新以科技监控为主导的基层党政干部反腐倡廉监督机制 | 第38-41页 |
1.以科技监控为主导的基层党政干部反腐倡廉监督机制的构建 | 第39页 |
2.广泛应用当前科技反腐的新方式 | 第39-41页 |
结论 | 第41-42页 |
参考文献 | 第42-44页 |
附录 | 第44-47页 |
后记 | 第47-48页 |
攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第48页 |