| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外关于EVA的研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内关于EVA的研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.3 国内外研究文献评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 基于EVA的绩效评价的理论基础 | 第20-31页 |
| 2.1 市场增加值与经济增加值 | 第20-21页 |
| 2.1.1 市场增加值 | 第20页 |
| 2.1.2 市场增加值与经济增加值 | 第20-21页 |
| 2.2 EVA的计算 | 第21-27页 |
| 2.2.1 EVA的会计调整 | 第22-25页 |
| 2.2.2 EVA计算中各项参数的确定 | 第25-27页 |
| 2.3 EVA的调整与管理用财务报表 | 第27-29页 |
| 2.3.1 EVA的调整 | 第27-28页 |
| 2.3.2 管理用财务报表 | 第28-29页 |
| 2.4 EVA价值管理的 4M体系 | 第29-31页 |
| 第3章 TD公司财务绩效评价现状分析 | 第31-36页 |
| 3.1 TD公司基本概况 | 第31-32页 |
| 3.2 TD公司的财务绩效评价现状 | 第32-34页 |
| 3.2.1 TD公司财务绩效评价的目的 | 第32-33页 |
| 3.2.2 TD公司实施财务绩效评价时遵循的原则 | 第33页 |
| 3.2.3 TD公司实施财务绩效评价指标体系 | 第33-34页 |
| 3.3 TD公司现行财务绩效评价体系存在的问题分析 | 第34-36页 |
| 3.3.1 经营者与所有者目标差异引发的冲突 | 第34-35页 |
| 3.3.2 被评价对象的净利润容易被操纵 | 第35页 |
| 3.3.3 现行评价准则引发多目标管理 | 第35页 |
| 3.3.4 现行评价准则未考虑自有资金的机会成本 | 第35-36页 |
| 第4章 基于EVA的TD公司财务绩效评价 | 第36-46页 |
| 4.1 指标体系设计原则 | 第36-37页 |
| 4.2 基于EVA的TD公司财务绩效评价指标体系设计 | 第37-39页 |
| 4.3 TD公司经济增加值的测算 | 第39-44页 |
| 4.3.1 税后营业利润的测算 | 第39-40页 |
| 4.3.2 投资资本的测算 | 第40-41页 |
| 4.3.3 加权平均资本成本的测算 | 第41-43页 |
| 4.3.4 经济增加值的测算 | 第43-44页 |
| 4.4 基于EVA的TD公司财务绩效指标测算 | 第44-46页 |
| 第5章 TD公司财务绩效评价体系比较研究 | 第46-53页 |
| 5.1 TD公司现行财务绩效评价指标测算 | 第46-47页 |
| 5.2 TD公司不同财务绩效体系评价结果的总体比较 | 第47-48页 |
| 5.3 TD公司不同财务绩效体系评价结果的分项比较 | 第48-51页 |
| 5.4 本章小结 | 第51-53页 |
| 第6章 基于EVA的财务绩效评价体系的实施保障 | 第53-56页 |
| 6.1 高层重视，建立EVA的理念 | 第53页 |
| 6.2 构建以EVA为核心的预算管理体系 | 第53-54页 |
| 6.3 构建以EVA为核心的薪酬激励制度 | 第54页 |
| 6.4 增收降本，提升EVA | 第54-56页 |
| 6.4.1 抓住机遇，增加收入 | 第54-55页 |
| 6.4.2 加强成本管理，降本增效 | 第55-56页 |
| 结论和展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
