| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1. 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外文献回顾 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外文献回顾 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内文献回顾 | 第12-14页 |
| 1.2.3 国内外文献回顾评价 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容和目标 | 第15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究目标 | 第15页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.5 研究创新和局限 | 第17-18页 |
| 1.5.1 研究创新 | 第17页 |
| 1.5.2 研究局限 | 第17-18页 |
| 2. 绩效评价相关理论 | 第18-24页 |
| 2.1 绩效 | 第18-20页 |
| 2.1.1 绩效的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.2 绩效的特征 | 第19页 |
| 2.1.3 绩效的关键影响因素 | 第19-20页 |
| 2.2 绩效管理概述 | 第20-22页 |
| 2.2.1 绩效管理的内涵 | 第20-21页 |
| 2.2.2 绩效管理的主要内容 | 第21-22页 |
| 2.3 政府绩效管理概述及审计机关绩效评价 | 第22-24页 |
| 2.3.1 政府绩效管理概述 | 第22页 |
| 2.3.2 审计机关的绩效评价 | 第22-24页 |
| 3. 审计机关绩效评价指标体系构建和方法选择研究 | 第24-37页 |
| 3.1 指标体系的构建 | 第24-27页 |
| 3.1.1 指标体系的构建原则 | 第24-25页 |
| 3.1.2 指标体系的构建 | 第25-27页 |
| 3.2 方法选择研究 | 第27-36页 |
| 3.2.1 政府绩效评价方法概述 | 第27-29页 |
| 3.2.2 审计机关绩效评价方法的选择 | 第29-36页 |
| 3.3 本章小结 | 第36-37页 |
| 4. 我国31个地方审计机关绩效评价的实证分析 | 第37-54页 |
| 4.1 地方审计机关绩效评价模型的构建 | 第37-38页 |
| 4.1.1 样本的选取及数据来源 | 第37页 |
| 4.1.2 模型的构建 | 第37-38页 |
| 4.1.3 分析步骤 | 第38页 |
| 4.2 实证结果及分析 | 第38-53页 |
| 4.2.1 31个地方审计机关整体效率情况分析 | 第38-44页 |
| 4.2.2 31个地方审计机关投入要素冗余量情况分析 | 第44-47页 |
| 4.2.3 效率变化分析 | 第47-53页 |
| 4.3 本章小结 | 第53-54页 |
| 5. 我国31个地方审计机关绩效不高可能存在的原因及绩效改进建议 | 第54-60页 |
| 5.1 绩效不高可能存在的原因 | 第54-56页 |
| 5.1.1 管理体制和管理水平存在缺陷 | 第54-55页 |
| 5.1.2 审计技术运用水平偏低 | 第55-56页 |
| 5.1.3 人力资源方面的缺陷 | 第56页 |
| 5.2 绩效改进建议 | 第56-59页 |
| 5.2.1 管理体制和管理水平方面的改进建议 | 第57-58页 |
| 5.2.2 审计技术运用方面的改进建议 | 第58页 |
| 5.2.3 人力资源方面的改进建议 | 第58-59页 |
| 5.3 本章小结 | 第59-60页 |
| 6. 结论与展望 | 第60-62页 |
| 6.1 结论 | 第60-61页 |
| 6.2 展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读期间发表的学术论文和科研成果 | 第66页 |