基于.NET的银行人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 概述 | 第9-14页 |
| 1.1 课题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 课题研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 课题研究目标及内容 | 第11-12页 |
| 1.4 课题研究路线 | 第12-13页 |
| 1.5 课题组织结构 | 第13-14页 |
| 第二章 相关技术研究 | 第14-19页 |
| 2.1 系统架构对比 | 第14-16页 |
| 2.2 .NET开发平台 | 第16页 |
| 2.3 C | 第16页 |
| 2.4 ASP .NET技术 | 第16-17页 |
| 2.5 MVC设计模式 | 第17页 |
| 2.6 数据库平台 | 第17-18页 |
| 2.7 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 需求分析 | 第19-28页 |
| 3.1 业务需求分析 | 第19-20页 |
| 3.2 可行性分析 | 第20页 |
| 3.3 用户分析 | 第20-21页 |
| 3.4 功能性需求分析 | 第21-26页 |
| 3.5 非功能性需求分析 | 第26-27页 |
| 3.6 本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 系统设计 | 第28-44页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第28-29页 |
| 4.2 系统功能设计 | 第29-30页 |
| 4.3 主要功能流程设计 | 第30-35页 |
| 4.3.1 用户登录流程设计 | 第30页 |
| 4.3.2 人事档案管理流程设计 | 第30-31页 |
| 4.3.3 员工合同管理流程设计 | 第31-32页 |
| 4.3.4 组织机构管理流程设计 | 第32-33页 |
| 4.3.5 招聘管理流程设计 | 第33-34页 |
| 4.3.6 培训管理流程设计 | 第34-35页 |
| 4.4 数据流图设计 | 第35-36页 |
| 4.5 数据库设计 | 第36-43页 |
| 4.5.1 E-R模型设计 | 第36-37页 |
| 4.5.2 表结构设计 | 第37-43页 |
| 4.6 本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 系统实现及测试 | 第44-53页 |
| 5.1 系统实现原则 | 第44-45页 |
| 5.2 系统模块实现 | 第45-51页 |
| 5.2.1 用户登录模块 | 第45页 |
| 5.2.2 人事档案管理模块 | 第45-48页 |
| 5.2.3 员工合同管理模块 | 第48页 |
| 5.2.4 员工人事调动管理模块 | 第48-49页 |
| 5.2.5 组织机构管理模块 | 第49-50页 |
| 5.2.6 培训管理模块 | 第50页 |
| 5.2.7 招聘管理模块 | 第50-51页 |
| 5.3 系统功能测试 | 第51-52页 |
| 5.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 第六章 总结与展望 | 第53-55页 |
| 6.1 总结 | 第53页 |
| 6.2 展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
