| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第一章 前言 | 第6-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第7页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第7-8页 |
| 1.3.1 企业间信任问题的研究 | 第7-8页 |
| 1.3.2 虚拟企业信任问题研究 | 第8页 |
| 1.4 论文组织架构 | 第8-10页 |
| 1.5 主要创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 信任与虚拟企业相关理论 | 第11-16页 |
| 2.1 信任相关理论 | 第11-13页 |
| 2.1.1 多学科视角下的信任 | 第11-13页 |
| 2.1.2 信任的性质与特征 | 第13页 |
| 2.2 虚拟企业的相关理论 | 第13-16页 |
| 2.2.1 虚拟企业的优势 | 第13-14页 |
| 2.2.2 虚拟企业发展面临的挑战 | 第14-16页 |
| 第三章 信任在虚拟企业运作中的影响分析 | 第16-22页 |
| 3.1 信任在虚拟企业合作中的重要作用 | 第16-17页 |
| 3.2 虚拟企业中信任的影响因素 | 第17-19页 |
| 3.3 虚拟企业中信任的建立过程 | 第19-22页 |
| 第四章 虚拟企业合作伙伴评估与选择模型研究 | 第22-32页 |
| 4.1 虚拟企业中的“双信任环”模型 | 第22-23页 |
| 4.2 二维信任模型 | 第23-26页 |
| 4.2.1 现有的二维信任模型 | 第23-25页 |
| 4.2.2 改进的二维信任模型 | 第25-26页 |
| 4.3 虚拟企业中的相对信任模型 | 第26-32页 |
| 4.3.1 独立信任模型 | 第26-27页 |
| 4.3.2 相对信任模型 | 第27-29页 |
| 4.3.3 仿真分析 | 第29-31页 |
| 4.3.4 小结 | 第31-32页 |
| 第五章 虚拟企业合作伙伴间信任关系的维护机制 | 第32-43页 |
| 5.1 虚拟企业的跨文化管理 | 第32-35页 |
| 5.2 运用虚拟企业的失信防范机制 | 第35-40页 |
| 5.2.1 内部约束机制 | 第35-36页 |
| 5.2.2 外部约束机制 | 第36-40页 |
| 5.2.3 小结 | 第40页 |
| 5.3 知识共享机制 | 第40-43页 |
| 5.3.1 知识共享机制对维护虚拟企业信任关系的重要作用 | 第40-41页 |
| 5.3.2 知识螺旋理论 | 第41-43页 |
| 第六章 主要结论与展望 | 第43-44页 |
| 6.1 本文总结 | 第43页 |
| 6.2 本文研究不足与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |