| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 一、研究背景、问题与研究目的 | 第7-8页 |
| (一) 研究背景 | 第7-8页 |
| (二) 研究问题 | 第8页 |
| (三) 研究目的 | 第8页 |
| 二、研究现状 | 第8-10页 |
| (一) 有关职业变动影响因素的研究 | 第8-9页 |
| (二) 有关社会工作者职业变动影响因素的研究 | 第9-10页 |
| (三) 对现有研究的总结评价 | 第10页 |
| 三、研究意义 | 第10-12页 |
| (一) 理论意义 | 第10-11页 |
| (二) 现实意义 | 第11-12页 |
| 第二章 研究设计 | 第12-18页 |
| 一、研究思路 | 第12页 |
| 二、理论依据与研究假设 | 第12-16页 |
| (一) 理论依据 | 第12-14页 |
| (二) 研究假设 | 第14页 |
| (三) 概念界定 | 第14-16页 |
| 三、研究内容 | 第16页 |
| (一) 社会工作者职业变动的现状 | 第16页 |
| (二) 社会工作者职业变动的影响因素及分析 | 第16页 |
| (三) 从哪些方面提升改善社会工作者职业变动的状况? | 第16页 |
| 四、研究方法 | 第16-18页 |
| (一) 质性研究方法 | 第16-17页 |
| (二) 资料搜集方法的说明 | 第17-18页 |
| 第三章 资料分析 | 第18-40页 |
| 一、访谈资料的基本状况 | 第18-20页 |
| (一) 访谈对象的基本状况 | 第18-19页 |
| (二) 社会工作者职业变动影响因素的简单梳理 | 第19-20页 |
| 二、不同因素对社会工作者职业变动的影响 | 第20-40页 |
| (一) 社工的自然、心理等特征对其职业变动的影响 | 第21-30页 |
| (二) 社工的周边群体对其职业变动的影响 | 第30-34页 |
| (三) 社工所处的外部环境对其职业变动的影响 | 第34-40页 |
| 第四章 研究结论与讨论 | 第40-43页 |
| 一、研究结论 | 第40页 |
| (一) 从业机构是对社工职业变动影响最大的外部系统 | 第40页 |
| (二) 社工的内部动力是对其职业变动影响最大的个人因素 | 第40页 |
| 二、研究建议 | 第40-41页 |
| (一) 政府方面,加强对社工机构的监管,创造服务需求 | 第40-41页 |
| (二) 社工机构方面,提升管理水平,尤其是改善晋升和薪酬机制 | 第41页 |
| (三) 社会工作者方面,提升自我职业能力,改善内部动力 | 第41页 |
| 三、研究的不足 | 第41-43页 |
| (一) 研究方法的不足 | 第41-42页 |
| (二) 研究者的主观介入 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 | 第46-47页 |
| 在学期间的研究成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
