| 论文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第13-34页 |
| 一、研究的背景及意义 | 第13-14页 |
| (一) 研究的背景 | 第13-14页 |
| (二) 研究的意义 | 第14页 |
| 二、概念界定 | 第14-17页 |
| (一) 集体协商与集体谈判 | 第14-15页 |
| (二) 集体合同与工资集体合同 | 第15-16页 |
| (三) 质量与工资集体合同质量 | 第16-17页 |
| 三、研究综述 | 第17-28页 |
| (一) 国外研究综述 | 第17-22页 |
| (二) 国内研究综述 | 第22-27页 |
| (三) 国内外研究评析 | 第27-28页 |
| 四、研究的理论基础 | 第28-30页 |
| (一) 约瑟夫·朱兰(Joseph M.Juran)的质量理论 | 第28页 |
| (二) 梅伯瑞(Mabry·B·D)的集体谈判理论 | 第28-30页 |
| 五、研究目标、方法、内容和框架 | 第30-33页 |
| (一) 研究目标 | 第30页 |
| (二) 研究方法 | 第30-31页 |
| (三) 研究内容 | 第31页 |
| (四) 研究框架 | 第31-33页 |
| 六、研究的创新之处 | 第33-34页 |
| 第二章 上海市工资集体合同制度的发展及其类型 | 第34-40页 |
| 一、上海市工资集体合同制度发展历程 | 第34-36页 |
| (一) 上海市工资集体合同制度的起始建立阶段 | 第34-35页 |
| (二) 上海市工资集体合同制度的全面建立阶段 | 第35页 |
| (三) 上海市工资集体合同制度的改革发展阶段 | 第35-36页 |
| 二、上海市工资集体合同制度的类型 | 第36-38页 |
| (一) 企业工资集体合同 | 第36-37页 |
| (二) 区域性工资集体合同 | 第37-38页 |
| (三) 行业性工资集体合同 | 第38页 |
| 三、本章小结 | 第38-40页 |
| 第三章 上海市工资集体合同质量评估方案设计及实施 | 第40-92页 |
| 一、上海市工资集体合同质量评估指标体系建构 | 第40-44页 |
| 二、上海市工资集体合同质量评估指标权重赋值方法及结果 | 第44-60页 |
| (一) 层次分析法的概念及其应用 | 第44-47页 |
| (二) 上海市工资集体合同质量评估指标权重计算 | 第47-60页 |
| 三、上海市工资集体合同质量分析模型 | 第60-62页 |
| 四、上海市工资集体合同质量测评标准构建 | 第62-85页 |
| (一) 协商主体的合法性赋值依据及标准 | 第62-65页 |
| (二) 工资集体合同订立程序规范性的赋值依据及标准 | 第65-71页 |
| (三) 工资集体合同订立内容实效性的赋值依据及标准 | 第71-78页 |
| (四) 上海市工资集体合同质量测评表 | 第78-85页 |
| 五、抽样方案设计 | 第85-90页 |
| (一) 样本设计的原则 | 第85-86页 |
| (二) 抽样程序 | 第86-87页 |
| (三) 具体抽样过程 | 第87-90页 |
| 六、本章小结 | 第90-92页 |
| 第四章 上海市工资集体合同质量分析 | 第92-120页 |
| 一、上海市企业工资集体合同质量分析 | 第92-94页 |
| 二、上海市区域性工资集体合同质量分析 | 第94-97页 |
| 三、上海市行业性工资集体合同质量分析 | 第97-99页 |
| 四、上海市工资集体合同质量综合分析 | 第99-103页 |
| (一) 上海市工资集体合同平均质量指数分析 | 第99-101页 |
| (二) 上海市工资集体合同质量内部差异性分析 | 第101-103页 |
| 五、上海市工资集体合同质量成效分析 | 第103-106页 |
| (一) 部分区(县)工资集体合同制度发展良好 | 第104页 |
| (二) 企业工资集体合同质量略高 | 第104-105页 |
| (三) 合同订立主体的合法性质量较高 | 第105-106页 |
| 六、上海市工资集体合同质量问题及成因分析 | 第106-118页 |
| (一) 上海市工资集体合同质量存在的问题 | 第106-115页 |
| (二) 上海市工资集体合同质量问题成因分析 | 第115-118页 |
| 七、本章小结 | 第118-120页 |
| 第五章 改善上海市工资集体合同质量的对策建议 | 第120-124页 |
| 一、加强工资集体合同专项立法 | 第120-121页 |
| 二、健全工资集体合同制度的安排 | 第121-122页 |
| (一) 协调三种类型工资集体合同平衡发展 | 第121页 |
| (二) 健全工资集体合同质量监督机制 | 第121-122页 |
| 三、强化工资集体合同质量监督制度的实施 | 第122-123页 |
| 四、本章小结 | 第123-124页 |
| 第六章 研究的结论与展望 | 第124-127页 |
| 一、研究的基本结论 | 第124-125页 |
| 二、研究的不足之处 | 第125页 |
| 三、研究的未来展望 | 第125-127页 |
| 参考文献 | 第127-133页 |
| 附录 | 第133-139页 |
| 后记 | 第139-140页 |
| 在硕士研究生学习期间所取得的科研成果 | 第140页 |
