摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第10-21页 |
1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外文献研究综述 | 第12-16页 |
1.2.1 国外企业成长相关研究 | 第12-14页 |
1.2.2 国内企业成长相关研究 | 第14-16页 |
1.3 研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
1.4 研究思路与主要创新点 | 第18-21页 |
1.4.1 研究思路 | 第18-19页 |
1.4.2 主要创新点 | 第19-21页 |
第二章 相关概念及理论基础 | 第21-27页 |
2.1 相关概念的界定 | 第21-25页 |
2.1.1 中小企业的内涵及特征 | 第21-22页 |
2.1.2 企业家关系网络的内涵及特征 | 第22-24页 |
2.1.3 中小企业成长的内涵及特征 | 第24-25页 |
2.2 中小企业成长相关理论 | 第25-27页 |
2.2.1 资源基础理论 | 第25-26页 |
2.2.2 企业能力理论 | 第26页 |
2.2.3 技术创新理论 | 第26页 |
2.2.4 社会资本理论 | 第26-27页 |
第三章 企业家关系网络促进中小企业成长的机理研究 | 第27-33页 |
3.1 企业家关系网络相关研究及维度 | 第27-30页 |
3.1.1 企业家关系网络的相关研究 | 第27-29页 |
3.1.2 企业家关系网络的维度 | 第29-30页 |
3.2 企业家外部关系网络对中小企业成长的作用 | 第30-31页 |
3.2.1 企业家与企业家关系网络有利于中小企业节约交易成本 | 第30页 |
3.2.2 政企、银企关系有利于中小企业获得战略性资源 | 第30-31页 |
3.2.3 企业家与其他组织关系网络有利于中小企业获取社会资本 | 第31页 |
3.3 企业家内部关系网络对企业成长的作用 | 第31-33页 |
3.3.1 企业内部正式关系有利于企业内部意愿协作和信息沟通 | 第31-32页 |
3.3.2 企业内部非正式关系有助于企业团结和满足成员的需要 | 第32-33页 |
第四章 基于灰色关联法的企业家关系网络促进中小企业成长的实证研究 | 第33-44页 |
4.1 灰色关联理论基础与方法分析 | 第33-34页 |
4.1.1 灰色关联分析法的概念 | 第33页 |
4.1.2 灰色系统关联分析的具体计算步骤 | 第33-34页 |
4.2 样本选择的标准和抽样的范围 | 第34-37页 |
4.2.1 样本的选择 | 第34-35页 |
4.2.2 访谈调查 | 第35页 |
4.2.3 问卷调查 | 第35-37页 |
4.3 信度和效度分析 | 第37-38页 |
4.4 数列的选取与测量 | 第38-39页 |
4.4.1 参考数列的选取与测量 | 第38页 |
4.4.2 比较数列的选取与测量 | 第38-39页 |
4.5 实证结果分析 | 第39-44页 |
第五章 完善企业家关系网络的对策及建议 | 第44-48页 |
5.1 企业家与其他企业家关系网络的完善及发展 | 第44-45页 |
5.2 政企、银企、媒企关系网络的完善及发展 | 第45页 |
5.3 企业内部纵向关系网络的完善与发展 | 第45-46页 |
5.4 提高企业家自身素养 | 第46-48页 |
第六章 研究结论及展望 | 第48-50页 |
6.1 研究结论 | 第48页 |
6.2 研究展望 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |
附录 | 第52-58页 |
致谢 | 第58页 |